應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位描述：
1.基于公司薪酬整體框架，結合業(yè)務特點，搭建與完善薪酬福利、長期激勵體系，設計個性化激勵方案，支撐業(yè)務目標達成；
2.負責支撐月度/季度/年度薪酬預算、人工成分分析、獎金分配、項目獎金核算等各類薪酬管理專項工作；
3.熟練應用HER系統(tǒng)，負責人事系統(tǒng)薪酬模塊優(yōu)化工作，完善職位職級體系及對應的績效考評方案；
4.關注行業(yè)動態(tài)和發(fā)展，調研新的方法論與工具的可行性，梳理并持續(xù)優(yōu)化共享中心工作流程；5.定期組織薪酬調查，了解市場上薪酬績效變化趨勢，為公司薪酬體系及標準的更新提供依據(jù)；
6.團隊管理，合理規(guī)劃團隊內部分工，保證各項工作順利達成。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，5年以上中型企業(yè)薪酬相關工作經(jīng)驗，物流行業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉薪酬與激勵管理工具，具備出色的數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務理解能力；
3.了解各種績效管理工具，有全盤績效項目落地推行工作經(jīng)驗；
4.具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、學習能力和項目推進能力，保密意識強，抗壓性好，能夠適應業(yè)務的高速發(fā)展變化。
5.目標導向，較強的自驅力、工作推動力。
注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海青浦區(qū)華隆路1777號e通世界商務園G座15樓
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職位發(fā)布者
楊建金HR
遞一國際物流有限公司
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行業(yè)未知
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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松江區(qū)洞凱路318號北門
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