職位描述

職位描述:1、負(fù)責(zé)搭建與完善公司職級體系,組織并推動完成職級評定及專業(yè)人才結(jié)構(gòu)分析,負(fù)責(zé)推動職位能力模型和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、人才盤點等工作;
2、負(fù)責(zé)推動設(shè)計和優(yōu)化組織架構(gòu)變革,針對行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)做有針對性的組織研究,為業(yè)務(wù)線組織發(fā)展和管理機(jī)制提供有價值的專業(yè)建議,協(xié)助確保組織變革過程中各項溝通、協(xié)調(diào)的落地;
3、參與及協(xié)助組織有效性診斷和并提供有效的解決方案,配合事業(yè)群、線或重點業(yè)務(wù)部門的發(fā)展需要,根據(jù)項目的規(guī)模和復(fù)雜性,作為Co-PM或核心項目成員主導(dǎo)或參與到組織有效性診斷的項目中,為內(nèi)部客戶提供專業(yè)的解決方案。
任職要求: 1、五年或以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗,具有組織診斷、組織設(shè)計及變革、組織管理體系搭建等相關(guān)專業(yè)知識及項目運作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、業(yè)務(wù)Sense好,能理解洞察業(yè)務(wù),自驅(qū)力強,韌性佳,邏輯思辯、研究與數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)秀,良好的團(tuán)隊合作意識和協(xié)作能力,項目管理能力強,具備較強的推動及執(zhí)行能力;
3、在甲方互聯(lián)網(wǎng)/科技公司有組織發(fā)展工作經(jīng)驗優(yōu)先,如有乙方知名人力資源管理咨詢經(jīng)驗是加分項。
工作地點
地址:北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)上地西路6號快手總部


職位發(fā)布者
HR
北京快手科技有限公司


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計算機(jī)軟件
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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北京市海淀區(qū)上地西路6號1幢1層101 D1-10
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