應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-01-06 18:06:47
2441人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)區(qū)域人才梯隊搭建，做好前瞻性人才布局、儲備；
2、 負(fù)責(zé)區(qū)域人才招聘工作統(tǒng)籌及區(qū)域關(guān)鍵人才招聘，做好區(qū)域人才招聘賦能（渠道、技能等）；
3、 負(fù)責(zé)區(qū)域員工關(guān)系維護(hù)，起到積極紐帶作用；
4、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化落地，定期對文化落地情況復(fù)盤、改進(jìn)；
5、 洞悉組織內(nèi)部狀況，做好人力資源診斷、賦能及向上反饋。
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)經(jīng)驗，至少熟悉兩個HR工作模塊；
2、 商業(yè)敏感度高，人際敏感度，溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
3、具有較好的親和力和推動力，能適應(yīng)出差。
1、 負(fù)責(zé)區(qū)域人才梯隊搭建，做好前瞻性人才布局、儲備；
2、 負(fù)責(zé)區(qū)域人才招聘工作統(tǒng)籌及區(qū)域關(guān)鍵人才招聘，做好區(qū)域人才招聘賦能（渠道、技能等）；
3、 負(fù)責(zé)區(qū)域員工關(guān)系維護(hù)，起到積極紐帶作用；
4、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化落地，定期對文化落地情況復(fù)盤、改進(jìn)；
5、 洞悉組織內(nèi)部狀況，做好人力資源診斷、賦能及向上反饋。
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)經(jīng)驗，至少熟悉兩個HR工作模塊；
2、 商業(yè)敏感度高，人際敏感度，溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
3、具有較好的親和力和推動力，能適應(yīng)出差。
注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：東莞鐵匯發(fā)展中心702
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
名創(chuàng)優(yōu)品
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批發(fā)·零售
-
1000人以上
-
國內(nèi)上市公司
-
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