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基本要求 :

(1)年齡：18-45歲；

(2)學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；

(3)人緣好，性格開朗，誠實守信，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

(4)有良好的溝通能力和自我管理能力，親和力和責(zé)任心強(qiáng)；

(5)有吃苦創(chuàng)業(yè)精神和遠(yuǎn)大抱負(fù)；

(6)有團(tuán)隊管理、獨立創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或者有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

優(yōu)秀潛質(zhì): 我們需要你——

1)不滿足于現(xiàn)狀，喜歡學(xué)習(xí)，熱愛成長，追求長遠(yuǎn)的發(fā)展。

2)能夠抗壓，即能夠經(jīng)受住業(yè)績壓力，有良好的展業(yè)思路和方法，對銷售充滿熱愛與興趣。

3)喜歡與人打交道的性格，我們的工作是與人打交道的工作，因而需要你具有活潑開朗的

性格，只有這樣，才能夠充滿自信心，朝氣和激情，從而更好地開展工作。

4)具有不計前嫌的寬闊胸懷，我們的工作需要你具有一切向前看的精神。因為所有的業(yè)績都是屬于過去的，只有不斷看到未來，才能不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。因此不能為過去的事斤斤計較，耿耿于懷，要學(xué)會拿得起放得下。

5)具有熱愛生活的勇氣和信心，只有對生活充滿熱愛和激情，才能積極接受展業(yè)的考驗和挑戰(zhàn)，使自己變得成熟。

6)懂得珍惜時間資源，相同的時間為什么會有不一樣的事業(yè)人生，關(guān)鍵在于對時間的利用上存在差異。因此你需要有較強(qiáng)的時間觀念，能夠很好地運(yùn)用和支配時間。

7)做事有條有理，中規(guī)中矩，我們需要你能夠嚴(yán)格遵守營銷紀(jì)律，執(zhí)行操作流程，嚴(yán)把品質(zhì)底線。能夠充分利用保險專業(yè)知識，并有技巧性地向客戶進(jìn)行產(chǎn)品介紹。

8)思維活躍，想法多；能夠?qū)彆r度勢，積極進(jìn)??；充滿耐心和毅力，勇敢地面對營銷過程中的困難和問題，尤其是能很好地做好保險營銷的創(chuàng)新。

9)溝通暢通，善于合作，我們的工作不是單打獨斗，我們需要你具有團(tuán)隊合作精神，大局觀，團(tuán)隊意識。

10)如果后幾條不滿足，參照第一條。只要你喜歡學(xué)習(xí)，熱愛成長，一切都不是問題，我們歡迎你的加入！因為我們能給你：

國際一流培訓(xùn)模式，全方位多層次培訓(xùn)體系，平均投入高于行業(yè)2-3倍的培訓(xùn)費用，批量孕育、孵化、育成具有更高的專業(yè)能力、服務(wù)水平及綜合素質(zhì)的行業(yè)“精兵強(qiáng)將”

公司支持：

完善的培訓(xùn)體系：（保險公司最大的福利就是免費的培訓(xùn)，不僅有專業(yè)知識培訓(xùn)，更重要的是管理能力的培養(yǎng)）

一、制式培訓(xùn)：

（一）新人崗前培訓(xùn)

（二）新人135培訓(xùn)

（三）新人銜接培訓(xùn)

（四）新人轉(zhuǎn)正培訓(xùn)

（五）準(zhǔn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)

（六）業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升培訓(xùn)

（七）準(zhǔn)高級經(jīng)理培訓(xùn)

（八）高級經(jīng)理晉升培訓(xùn)

（九）高級經(jīng)理研修（引進(jìn)課程）

二、非制式培訓(xùn)：

（一）TOP系列培訓(xùn)

（二）LIMRA課程

（三）商學(xué)院課程

（四）三大平臺：視頻會議、專業(yè)資料庫、《個險晨訊》

多樣的榮譽(yù)體系：（讓你在每一階段都能根據(jù)自身實際情況設(shè)定發(fā)展目標(biāo)，讓追逐榮譽(yù)成為動力，激勵你在太平人壽的成長，見證你的成功?。?/p>

（一）短期激勵：TOP精英論壇、TOP組織發(fā)展論壇

（二）長期激勵：MDRT、LIMRA、IDA華人保險大會、業(yè)務(wù)精英高峰會、太平商學(xué)院、組織發(fā)展日、135新人成長日

優(yōu)質(zhì)的福利保障：

人性關(guān)懷到位 業(yè)內(nèi)少數(shù)幾家代理人享受社會保險費補(bǔ)貼待遇的壽險公司

尊享優(yōu)質(zhì)服務(wù) 績優(yōu)人員和大團(tuán)隊長每年免費體檢，享受公司鉑金級客戶待遇

提供全面保障 將重大疾病保障列入代理人福利保障

行業(yè)領(lǐng)先機(jī)制 獨享退休和繼承機(jī)制，實現(xiàn)資產(chǎn)的有效傳承

豐厚的收入：高提成傭金 新人訓(xùn)練津貼 續(xù)期傭金 繼續(xù)率獎金 增員獎 育才獎 個人季度獎金 職務(wù)津貼 管理津貼 直轄組/部年終獎金 每季度出國游方案等。

職業(yè)發(fā)展和前景

隨著過去近30年中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，中產(chǎn)階級和豪富階層正在迅速形成，并有相當(dāng)一部分從激進(jìn)投資和財富快速積累階段逐步向穩(wěn)健保守投資、財務(wù)安全和綜合理財方向發(fā)展，因而對能夠提供客觀、全面理財服務(wù)的理財師的要求迅猛增長。麥肯錫的一項調(diào)查資料表明，2006年中國的個人理財市場將增長到570億美元，專業(yè)理財將成為我國最具發(fā)展?jié)摿Φ慕鹑跇I(yè)務(wù)之一。

與理財服務(wù)需求不斷看漲形成反差，我國理財規(guī)劃師數(shù)量明顯不足。我國國內(nèi)理財市場規(guī)模遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過1000億元人民幣，一個成熟的理財市場，至少要達(dá)到每三個家庭中就擁有一個專業(yè)的理財師，這么計算，中國理財規(guī)劃師職業(yè)有20萬人的缺口，僅北京市就有3萬人以上的缺口。在中國，只有不到10%的消費者的財富得到了專業(yè)管理，而在美國這一比例為58%。 　　

理財規(guī)劃師既可以服務(wù)于金融機(jī)構(gòu)，如商業(yè)銀行、保險公司等，也可以獨立執(zhí)業(yè)，以第三方的身份為客戶提供理財服務(wù)。1997年，美國理財師年薪的平均數(shù)是11萬美元，相當(dāng)于大公司的中層經(jīng)理。不同的是，他們中的很多人每年僅工作600小時。2001年，美國在包括總統(tǒng)等職位在內(nèi)的“工作職位評鑒”排名中，理財師位列第一。

那么這一新興職業(yè)的薪水如何呢？據(jù)了解，美國理財規(guī)劃師的平均年收入是11萬美元，香港理財規(guī)劃師去年最高收入達(dá)200多萬港元，國家理財規(guī)劃專家委員會秘書長劉彥斌認(rèn)為，國內(nèi)理財規(guī)劃師的年薪“應(yīng)該在10萬到100萬元人民幣之間”。參考我國的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，不難預(yù)見理財規(guī)劃師將成為繼律師、注冊會計師后，國內(nèi)又一個具有廣闊發(fā)展前景的金領(lǐng)職業(yè)。

期待優(yōu)秀的你的加入！

工作地址：

北京市海淀區(qū)西直門北大街52號

職位福利：年終分紅、績效獎金、全勤獎、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、帶團(tuán)隊