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崗位職責(zé)： 1、搭建HRSSC四大運營體系（服務(wù)滿意度體系、質(zhì)量考核體系、知識管理體系、安全合規(guī)體系）并持續(xù)運營迭代； 2、做好客戶關(guān)系維護，主動跟進大客戶需求，多線跟進客情，提供優(yōu)秀售后服務(wù)，推動客戶成交、達成業(yè)績目標(biāo)，做好應(yīng)賬款管理； 3、挖掘分析大客戶的人力資源需求，挖掘客戶商機、結(jié)合客戶痛點出具合理的人力資源解決方案； 4、能夠按節(jié)點完成項目各工作內(nèi)容，并完成部門規(guī)定的表格和報表； 5、完成共享服務(wù)中心大廳日常管理，問題解決； 6、完成部門及甲方交代的其他工作。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，有人力外包項目駐場經(jīng)驗優(yōu)先； 2、儀容儀表端正，形象氣質(zhì)佳； 3、三年以上HRSSC或總部企業(yè)員工關(guān)系管理經(jīng)驗，有SAP或者SF使用經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熟悉國家勞動相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式，風(fēng)險防控意識強； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，抗壓能力強。有優(yōu)秀的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)； 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的組織策劃能力、問題解決能力和總結(jié)匯報能力； 7、對數(shù)據(jù)有極強的敏感性，善于統(tǒng)計分析，熟練操作office辦公軟件，尤其擅長表格函數(shù)； 8、性格外向，擅于維護人脈關(guān)系。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護