


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
主做招聘板塊,需要校招和線下招聘經(jīng)驗(yàn)
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)進(jìn)行崗位分析,制定公司人力編制;
2、負(fù)責(zé)公司員工招聘配置和儲(chǔ)備工作的全面開展,開拓招募渠道;
3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)查、培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施和效果評(píng)估,建立并完善的公司培訓(xùn)體系;
4、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的推動(dòng)、執(zhí)行、總結(jié),協(xié)助上級(jí)進(jìn)行崗位薪酬評(píng)價(jià),建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系;
5、員工關(guān)系維護(hù)、員工活動(dòng)組織;
6、負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立、保存,參與公司人事制度的建立、完善和細(xì)化工作
二、任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,有2年以上人事管理經(jīng)驗(yàn),有教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源6大模塊,熟悉合同法、勞動(dòng)法;
3、有良好的溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),能熟練使用辦公軟件
4、熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程
三、工作時(shí)間:9:00-18:00,周六單休;
四、薪資待遇:8k~10k
五、晉升路徑:人事主管—人事經(jīng)理—人事總監(jiān)
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、不加班、績(jī)效獎(jiǎng)金
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金、長(zhǎng)期穩(wěn)定、晉升空間大,機(jī)制透明



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