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致：年輕、敢干、敢對自己高要求的你：

是否夢想著有一個好的平臺施展自己的能力，是否想通過自己的努力得到一個公平公正的晉升機會，是否想選擇一份職業(yè)長久的堅持下去；

我們始終相信，當年輕遇見年輕，就可以創(chuàng)造更強大的新生力量；

歡迎更多有夢想的年輕人加入鏈家，和我們一起高速成長，造就未來！

崗位職責：

①負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；

②負責公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

③負責線上渠道的房產(chǎn)信息維護，打造公司及個人的專業(yè)品牌；

④了解客戶需求，促成房產(chǎn)（一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...）買賣或租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗；

⑤為客戶的資金安全提供保障，并負責業(yè)務(wù)跟進和促成買賣雙方交易的達成；

⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作；

薪酬福利：

①新人入職首年月薪不低于8000；

②轉(zhuǎn)正后提傭二手買賣20%-70%，租賃30%-50%；

③精英社成員享有旅游；

④公司激勵活動,與父母一起在***共進晚餐。

任職要求：

①統(tǒng)招本科及以上學歷，個人征信良好；

②善于溝通，有較強的語言表達能力；

③親和力強，有良好的判斷力和職業(yè)操守；

④有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；

⑤有較強的服務(wù)意識，做事認真踏實，為人正直誠懇。

薪酬：目前我們上海 鏈家處于發(fā)展期，為了保障新人的成長，推出 8000 元保障薪資，轉(zhuǎn)正前保障 8000/月，轉(zhuǎn)正后底薪 提成高于 8000 元拿高的，不高于 8000 還是 8000，保障一年。

培訓：為了適應(yīng)自身發(fā)展，真正培養(yǎng)人才，讓人才沉淀下來，入職新人提供脫崗 30 天帶薪培訓，培訓涵蓋行業(yè)專業(yè)知識和通用管 理類知識，將培訓課和門店跑盤相結(jié)合，塑造復合型專業(yè)經(jīng)紀人。

晉升公開透明：意愿走自身經(jīng)紀人路線的可以在業(yè)務(wù)崗位上晉級，級別越高提成比例越高；

意愿走管理路線的，公司所有晉升公開崗位競聘，凡是符合表明條件皆可以跨區(qū)域跨城市晉升

公司簡介：

鏈家成立于2001年，是一家大數(shù)據(jù)領(lǐng)先經(jīng)濟模式，用互聯(lián)網(wǎng) 的品質(zhì)消費體驗，打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌，業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房、和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前，鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近30座城市，門店數(shù)量超8000家，經(jīng)紀人超過11萬名。

鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者，業(yè)內(nèi)率先承諾真實房源，全國真房源率已超過97%，并建立了億元保障基金，面向消費者推出安心服務(wù)承諾，保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)平臺，建立業(yè)內(nèi)的***樓盤字典，為真房源提供支持，對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理，提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品，幫助提高交易效率。

鏈家至于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系，從經(jīng)紀人招聘到培訓，從服務(wù)標準制定到內(nèi)部品質(zhì)監(jiān)控，都有嚴格標準。

鏈家的海外業(yè)務(wù)，已進駐美國、澳大利亞、新西蘭的十個國家，并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)；鏈家一直積極履行企業(yè)社會責任，在七個省捐建了九所希望小學，同時在20省逾157所鄉(xiāng)村搭建圖書館，捐贈圖書53萬人次，受益學生近五萬人。未來五年將會以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品進行線上線下的打通，足夠可優(yōu)化交易流程，不斷提升交易體驗。