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【崗位職責(zé)】
1.全面負(fù)責(zé)招聘項目的具體推薦、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2.完成常規(guī)崗位、核心崗位、緊急崗位的招聘交付；
3.定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息；
4.配合集團(tuán)總部完成當(dāng)?shù)氐男@招聘；
5.部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其工作。
【任職資格】
1.本科學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，3-5年人力資源工作經(jīng)驗，有制造業(yè)經(jīng)驗；
2.熟悉人力資源六大模塊相關(guān)知識，掌握現(xiàn)代人力資源管理基本知識和技能；
3.了解國家勞動法、勞動合同法及地方勞動人事法律法規(guī)；
4.熟悉WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。