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職責(zé)描述： 1.協(xié)助搭建并完善公司培訓(xùn)體系，拓展培訓(xùn)渠道及培訓(xùn)資源； 2.負(fù)責(zé)收集培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施相應(yīng)的培訓(xùn)項(xiàng)目； 3.負(fù)責(zé)做好公司級(jí)培訓(xùn)的組織管理，策劃、主持、推進(jìn)大型培訓(xùn)項(xiàng)目； 4.負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊(duì)伍的建立與管理； 5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案管理、培訓(xùn)數(shù)據(jù)匯總、培訓(xùn)報(bào)告撰寫； 6.負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的開發(fā)與維護(hù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，2年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力； 3.具有良好的公文寫作及語言表達(dá)能力； 4.英語可作為工作語言的人員優(yōu)先； 5.擅長培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與運(yùn)營、課程開發(fā)與講授的人員優(yōu)先。