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(1) 管理質(zhì)量保證及質(zhì)量控制的全面工作。 (2) 就產(chǎn)品的質(zhì)量要求，與客戶(hù)保持溝通，結(jié)合客戶(hù)需求及產(chǎn)品特性，提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的適用性.，同時(shí)確?？蛻?hù)需求在公司內(nèi)被理解和執(zhí)行。 (3) 合理安排部門(mén)的日常工作，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)，檢查和審核。 (4) 評(píng)價(jià)部門(mén)人員表現(xiàn)，組織培訓(xùn)來(lái)提升人員的能力。 (5) 定期對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量狀況及質(zhì)量管理工作情況進(jìn)行分析，編寫(xiě)質(zhì)量動(dòng)態(tài)報(bào)告，及時(shí)將信息向上級(jí)作反饋匯報(bào)。 (6) 組織召開(kāi)質(zhì)量會(huì)議，與生產(chǎn)部門(mén)溝通以完成質(zhì)量改善措施的執(zhí)行。 (7) 定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，更好了解客戶(hù)需求，持續(xù)改善產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)。 (8) 定期組織改善行動(dòng)，提高員工工作效率, 節(jié)約公司資源，避免浪費(fèi)。 (9) 視發(fā)展需要，引入新的質(zhì)量系統(tǒng)或工具。 (10) 建立，推動(dòng)、維護(hù)，提升質(zhì)量系統(tǒng)。 (11) 復(fù)核部門(mén)內(nèi)的人力需求。 (12) 領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)推行公司政策，確保達(dá)到公司目標(biāo)。 (13) 完成領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的其他工作