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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部流程梳理，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，制度體系搭建等；
2.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)；
3.負(fù)責(zé)薪酬績效體系建設(shè)及落地；

職位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，6年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2.擅長企業(yè)文化、薪酬績效等體系搭建、有支持過設(shè)計(jì)、制造體系業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉人力資源各模塊，具備制度體系0-1搭建、薪酬績效體系設(shè)計(jì)、培訓(xùn)體系搭建、組織和人才發(fā)展等兩個(gè)模塊以上的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；

職位福利：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、年底雙薪、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、出差補(bǔ)貼

職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)一金，平臺(tái)好，發(fā)展空間大

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)