質(zhì)量體系工程師
8000-10000元
惠州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系,制定并實(shí)施ISO9000質(zhì)量方針和和目標(biāo),制定質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高。
2、組織建立相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量控制計(jì)劃和內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn),定期評(píng)估這些標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃、指標(biāo)的合理性
3、組織建立質(zhì)量管理,質(zhì)量檢驗(yàn),質(zhì)量考核的有關(guān)制度,標(biāo)準(zhǔn)和程序
4、負(fù)責(zé)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的收集負(fù)責(zé)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的建立和監(jiān)督
5、不合格品的的確認(rèn),處理意見的提出,不合格品的處理和跟蹤
6、內(nèi)部質(zhì)量管理,ISO9000文件和內(nèi)部質(zhì)量資料的收集和管理,質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析,產(chǎn)品質(zhì)量現(xiàn)狀的統(tǒng)計(jì)分析,主導(dǎo)公司品質(zhì)會(huì)議開展
2、組織建立相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量控制計(jì)劃和內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn),定期評(píng)估這些標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃、指標(biāo)的合理性
3、組織建立質(zhì)量管理,質(zhì)量檢驗(yàn),質(zhì)量考核的有關(guān)制度,標(biāo)準(zhǔn)和程序
4、負(fù)責(zé)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的收集負(fù)責(zé)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的建立和監(jiān)督
5、不合格品的的確認(rèn),處理意見的提出,不合格品的處理和跟蹤
6、內(nèi)部質(zhì)量管理,ISO9000文件和內(nèi)部質(zhì)量資料的收集和管理,質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析,產(chǎn)品質(zhì)量現(xiàn)狀的統(tǒng)計(jì)分析,主導(dǎo)公司品質(zhì)會(huì)議開展
注:有ISO9001體系工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 雙休
工作地點(diǎn)
地址:惠州惠城區(qū)東江高新科技開發(fā)區(qū)2號(hào)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
途勒夫管理咨詢(北京)有限公司
- 行業(yè)未知
- 公司規(guī)模未知
- 公司性質(zhì)未知
- 濠景國際
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