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營銷部高級銷售經(jīng)理
面議 上海 應屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
中國外運股份有限公司 最近更新 2161人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
1.根據(jù)事業(yè)部營銷部經(jīng)營管理目標和市場動態(tài)制定部門分管區(qū)域(領域)的年度銷售、客戶開發(fā)計劃,帶領、組織、協(xié)調、監(jiān)督部門團隊合理調配使用資源,貫徹實施計劃,達成銷售目標; 2.建立與客戶良好的合作關系,積極拓展客戶資源,參與重要客戶的走訪,統(tǒng)籌客戶需求、合作價值的匯總分析,組織擬訂合理、可行的客戶合作和問題解決方案,持續(xù)提升客戶滿意度; 3.對市場和行業(yè)保持高度敏感,參與擬訂部門銷售政策、擬定和實施具體的銷售實施策略,動態(tài)優(yōu)化客戶拓展和市場開發(fā),持續(xù)完善業(yè)務、產品、區(qū)域和客戶等銷售結構; 4.根據(jù)銷售區(qū)域(領域)分工,定期編制相關市場、客戶、競合對手和銷售業(yè)績等分析報告,及時向部門管理層提出有效銷售建議和方案,協(xié)調處置與相關單位的銜接和協(xié)作,積極貫徹執(zhí)行事業(yè)部布置的各項銷售任務; 5.完善銷售管理制度、內控流程和預算管理,規(guī)范分管區(qū)域(領域)員工各項工作,完善分管區(qū)域(領域)員工勤績管理,跟蹤和指導分管區(qū)域(領域)員工落實工作計劃進程; 6.負責分管區(qū)域(領域)員工的績效管理,包括但不限于績效目標的設定,達成目標過程中需要給予輔導、溝通、跟蹤、反饋;制定部門業(yè)績考核辦法并監(jiān)督落實,結合業(yè)務發(fā)展指導員工提升能力; 7.規(guī)劃分管區(qū)域(領域)崗位設置,及時撰寫或調整下屬的崗位說明書,建立并不斷優(yōu)化業(yè)務流程,設立并優(yōu)化組織架構,做好梯隊建設; 8.持續(xù)銷售團隊建設,激發(fā)員工工作熱情和潛能,倡導良好的團隊激勵和團隊合作精神,營造專業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)新、協(xié)作的團隊氛圍,參與銷售員工的選聘、培訓等人力資源工作; 9.負責分管區(qū)域(領域)員工勤績管理,保證分管區(qū)域(領域)運營正常有序進行; 10.完成部門負責人交辦的其他事宜。 職位要求: 1.大學本科或以上學歷,能熟練應用英語對外交流和溝通,熟悉航運物流業(yè),具備扎實的專業(yè)基礎知識,擁有10年以上工作實踐的經(jīng)驗積累; 2.有較強的市場意識和客戶服務能力,對行業(yè)有深刻見解; 3.熟悉外運的業(yè)務服務和產品,善于引領客戶需求,改進業(yè)務產品; 4.有較高的綜合素質,具有較強的談判、策略和組織協(xié)調能力,邏輯思維縝密,有較強的組織力和團隊領導力,對合規(guī)和風險管理認識充分,有較強的異常處置及風險化解能力; 5.有較強的綜合分析和書寫能力,熟練運用信息化工具; 6.有良好的職業(yè)理念,認同事業(yè)部文化和服務理念,適應力強,能承受壓力;工作積極主動,性格陽光開朗,勇于擔當。
本職位優(yōu)先軍人。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)上海國展路777號
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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