應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.負責員工關(guān)系管理體系的執(zhí)行及優(yōu)化，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系；
2.負責員工沖突事件的管理，員工投訴或勞動糾紛的處理；
3.負責勞動風險的把控，各類材料的審核，文件的起草等，預防勞動風險的發(fā)生；
4.人員信息的管理，人資信息平臺的維護工作；
5.負責人員入職管理工作、試用期員工跟進、人員評估的工作；
6.人資數(shù)據(jù)報表分析與制作；
7、協(xié)助員工福利相關(guān)工作。
任職要求：
1、文化程度：專科及以上；
2、工作經(jīng)驗：2年及以上；
3、具備基本數(shù)據(jù)分析函數(shù)使用技能；
4、溝通能力強，應(yīng)變能力強，親和力佳。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州西湖區(qū)杭州-西湖區(qū)南都研發(fā)中心大樓B座
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
杭州核力欣健實業(yè)股份有限公司
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醫(yī)療設(shè)備·器械
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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新白廈商務(wù)中心
