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一、職責(zé)描述1、財(cái)務(wù)核算：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算，包括但不限于日常財(cái)務(wù)記賬、月度結(jié)賬、出具報(bào)表等事項(xiàng)。2、預(yù)算管理：參與編制財(cái)務(wù)預(yù)算，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況并進(jìn)行定期分析評(píng)價(jià)，為各部門績效考核與管理提升提供依據(jù)。3、財(cái)務(wù)制度：持續(xù)優(yōu)化和完善與財(cái)務(wù)相關(guān)的內(nèi)控流程、制度，保證內(nèi)控制度設(shè)計(jì)合理、運(yùn)行有效，達(dá)到有效防控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的目標(biāo)；4、資產(chǎn)管理：加強(qiáng)實(shí)物資產(chǎn)管理，配合資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)安全、完整；5、財(cái)務(wù)分析：結(jié)合成本管控、毛利率水平、人效等方面的波動(dòng)情況，定期對(duì)公司各業(yè)務(wù)線進(jìn)行分析，及時(shí)與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，并提出改進(jìn)建議；6、財(cái)務(wù)信息化：參與公司財(cái)務(wù)信息化建設(shè)、OA流程優(yōu)化等工作，并結(jié)合商業(yè)模式與特點(diǎn)，提出合理化建議；7、審計(jì)對(duì)接：對(duì)接年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、所得稅審計(jì)、研發(fā)費(fèi)專項(xiàng)審計(jì)等各類審計(jì)工作、投資方盡職調(diào)查工作。8、其他工作：完成上級(jí)安排的其他工作。 二、任職要求1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；2、有扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉稅法等法規(guī)，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或同等資格的專業(yè)資格證書（CPA、ACCA、CIMA，注冊(cè)稅務(wù)師）優(yōu)先考慮；3、從事財(cái)務(wù)工作3年以上，有集團(tuán)層面合并財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算管理、稅收籌劃、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)信息化等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；4、有四大從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；5、熟練使用EXCEL、WORD、PowerPoint等辦公軟件，熟練使用SAP、用友等財(cái)務(wù)軟件；6、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具有上進(jìn)心，有較高的工作效率并能承受較強(qiáng)的工作壓力；7、善于溝通，具有出色的邏輯分析及組織協(xié)調(diào)能力；8、具有良好的職業(yè)道德觀。職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、周末雙休