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崗位職責(zé)：1.協(xié)助主管做好招聘需求收集工作，負(fù)責(zé)員工招聘錄用工作的具體實(shí)施。2.協(xié)助完成各渠道招聘崗位的信息發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、初面、復(fù)試安排、結(jié)果反饋及人員信息收集工作。3.及時(shí)做好招聘信息的維護(hù)優(yōu)化，豐富招聘信息內(nèi)容、形式，提升候選人普及度。4.協(xié)助做好招聘渠道的維護(hù)。5.對(duì)于招聘計(jì)劃的完成率進(jìn)行實(shí)時(shí)追蹤，為后續(xù)招聘工作開展提供建議與支持。6.遵守公司職場(chǎng)管理規(guī)定，積極參加公司各項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。任職資格：1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。2.相關(guān)崗位工作年限超過1年，有同行業(yè)/大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。3.掌握基本的招聘軟件使用方法，掌握招聘面試流程及基本術(shù)語。4.掌握人員接待基本禮儀，熟練掌握辦公軟件。5.綜合素質(zhì)良好，執(zhí)行力強(qiáng)，企業(yè)忠誠度高。 職位福利：帶薪年假、五險(xiǎn)一金