應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：1、負責公司人事及行政招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理。2、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析。3、根據(jù)公司發(fā)展狀況，制定公司薪酬體系并負責實施。4、協(xié)助各部門完善績效管理體系。5、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；6、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。7、熟練使用辦公軟件。
職能類別：人事經(jīng)理
關(guān)鍵字：行政人事培訓人力資源招聘員工關(guān)系績效管理薪酬考核
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：武漢漢南區(qū)武漢-漢南區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
源隆汽車零部件(武漢)有限公司
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汽車制造/服務(wù)
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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武漢市漢南區(qū)紗帽街通江二路166號
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