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崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。4、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道。5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。6、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè)。2.精通人力資源招聘工作，對招聘流程、渠道、面試技巧等有較深理解。3.一年以上同崗位工作經(jīng)驗，有電子制造業(yè)、通信行業(yè)獵頭、人力資源咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先。 職能類別：招聘專員/助理 關(guān)鍵字：招聘 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)