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財務(wù)經(jīng)理 一、崗位職責： 1.負責本部門各項工作的正常，運行各項財務(wù)報表的編制與分析。 2.各項費用、支出憑證的審核，公司年度決算上報董事會。 2.公司業(yè)務(wù)帳務(wù)分析，財務(wù)信息的提供，負責參加公司各重大財務(wù)預(yù)算的評估。 3.公司資金運用計劃及發(fā)票管理、稅金計算、申報、繳納。 4.組織制訂公司各項財務(wù)制度，財務(wù)實施流程，并監(jiān)督各部門實施。 5.員工工資、獎金的審核。 6.本部門員工的培訓、管理與績效考核。 7.部門干部培養(yǎng)，積極配合上級領(lǐng)導安排的工作，處理非固定模式的工作。 二、任職要求： 1.本科及以上文化程度，中級會計師及以上技術(shù)職稱，精通財務(wù)分析，熟悉國家財務(wù)經(jīng)濟法規(guī)，財務(wù)系統(tǒng)及表格體系操作熟練。 2.能夠獨立進行賬務(wù)處理，熟練使用財務(wù)軟件； 3.具有一年以上500人以上，總流水超過1億元，財務(wù)流程復雜程度中等的教育企業(yè)的財務(wù)管理經(jīng)驗，優(yōu)先錄用。非教育企業(yè)，但涉及到按時間段提成的的，同等規(guī)模的企業(yè)亦可。 4.身體健康；45歲以下，男女不限，具有財務(wù)戰(zhàn)略與財務(wù)實踐思維都有。 5.具有一定的業(yè)務(wù)思維，能從業(yè)務(wù)發(fā)展的角度來考慮財務(wù)運作，稅務(wù)運作的能力。 6.有良好的協(xié)調(diào)、溝通、組織、管理能力。管理幅度在4人以上，清晰的了解各個崗位的工作分配與考察機制。 三、晉升機制： 管理方向：部門經(jīng)理—部門總監(jiān)—公司副總經(jīng)理 財務(wù)經(jīng)理分為高中初三個等級，依照工作成果晉升相應(yīng)的等級，體現(xiàn)不同的薪酬水平。 四、薪資構(gòu)成： 經(jīng)理6k無責底薪 4k管理績效 其它相關(guān)的獎勵 五、福利待遇： 五險一金 獎金 法定節(jié)假日帶薪休假 節(jié)假日福利 工作時間：9:30~18:30（目前單休周六） 工作地址：青羊工業(yè)園區(qū)總部基地T區(qū)16棟2樓 面試地點：武侯區(qū)神仙樹美熙教育城