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崗位職責(zé)：1.根據(jù)年度編制和月度需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)、執(zhí)行各部門的招聘需求；2.配合部門進(jìn)行招聘，確保關(guān)鍵崗位及時(shí)配置合適人才；3.負(fù)責(zé)招聘、考核的具體流程，與部門及候選人保持良好的關(guān)系；4.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫；5.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；6.撰寫招聘分析報(bào)告，為公司人力資源戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)；7.負(fù)責(zé)新員工、專業(yè)技能等各類培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施，效果評估與反饋，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)；8.實(shí)施線上、線下新員工與專業(yè)技能等課程設(shè)計(jì)與開發(fā)（梳理內(nèi)容、開發(fā)案例等）；9.負(fù)責(zé)內(nèi)部講師資源池的建立與維護(hù)，制定講師標(biāo)準(zhǔn)，定期組織開展盤點(diǎn)、賦能和認(rèn)證工作。職位要求：1.本科及以上學(xué)歷；2.具有5年以上人事招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)工作流程，有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識(shí)；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)；4.熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力，掌握面談技巧；5.性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。 職能類別：人事專員 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)