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安全項(xiàng)目專(zhuān)家
面議 長(zhǎng)春 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)安全項(xiàng)目的技術(shù)、業(yè)務(wù)規(guī)則的全面管控;2.負(fù)責(zé)對(duì)安全項(xiàng)目的技術(shù)架構(gòu)、部署架構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)與管控;3.負(fù)責(zé)安全項(xiàng)目的等保、分保、密評(píng)方案制定與執(zhí)行;4.負(fù)責(zé)安全項(xiàng)目的質(zhì)量管理體系建立,并對(duì)項(xiàng)目規(guī)程進(jìn)行裁剪,形成項(xiàng)目過(guò)程的最終定義;5.負(fù)責(zé)安全管理法規(guī)、方法、技術(shù)的宣貫和實(shí)施團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)。資質(zhì)要求:1.具備計(jì)算機(jī)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)10年(含)以上,至少包含5年以上的安全項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開(kāi)展信息安全項(xiàng)目的實(shí)施及團(tuán)隊(duì)管理工作;2.精通等保、分保、密評(píng)至少兩項(xiàng);3.擔(dān)任過(guò)主流安全廠商或注冊(cè)資本億元以上的集成廠商安全相關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人;4.熟悉防火強(qiáng)、日志審計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)審計(jì)、web應(yīng)用防火墻、漏洞掃描、VPN、沙箱等主要安全產(chǎn)品的產(chǎn)品特性,精通滲透測(cè)試服務(wù)者優(yōu)先;5.具備等級(jí)保護(hù)高級(jí)測(cè)評(píng)師、CISSP、CISA、CISM等其中一項(xiàng),或等保中級(jí)測(cè)評(píng)師 CISP的認(rèn)證。學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上專(zhuān)業(yè)要求:計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí):中級(jí)及以上年齡要求:40歲及以下價(jià)值創(chuàng)造:1.帶領(lǐng)等保、分保、密評(píng)等安全的相關(guān)課題;2.在安全相關(guān)領(lǐng)域的項(xiàng)目中進(jìn)行方案設(shè)計(jì)與實(shí)施應(yīng)用,形成安全項(xiàng)目的科學(xué)規(guī)劃、規(guī)范交付、合規(guī)測(cè)評(píng)、商機(jī)挖掘等能力沉淀;業(yè)績(jī)目標(biāo):能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行安全架構(gòu)設(shè)計(jì)、方案審核、策略部署;完成年度安全項(xiàng)目1-2項(xiàng)目任務(wù)的實(shí)施,并保證項(xiàng)目按期、保質(zhì)交付。一年內(nèi)組織實(shí)施安全類(lèi)項(xiàng)目2個(gè)及以上或?qū)嵤╉?xiàng)目金額在2000萬(wàn)元及以上項(xiàng)目1個(gè)或新增收入金額300萬(wàn)元及以上。建議薪酬:35-40萬(wàn)元/年招聘人數(shù):1人 年齡要求:40歲以下 職能類(lèi)別:網(wǎng)絡(luò)安全工程師
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:長(zhǎng)春朝陽(yáng)區(qū)長(zhǎng)春-朝陽(yáng)區(qū)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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