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職責(zé)描述：1、根據(jù)客戶(hù)要貨計(jì)劃和FIS單，有序的組織、合理安排生產(chǎn)，確保生產(chǎn)穩(wěn)定性，準(zhǔn)確制定課內(nèi)的具體計(jì)劃，并有效落實(shí)到各班組，在掌握生產(chǎn)進(jìn)度的前提下，保證生產(chǎn)任務(wù)高效完成；若不能滿(mǎn)足客戶(hù)需求時(shí)，***時(shí)間回饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并且與計(jì)劃部門(mén)溝通及時(shí)處理； 2、落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，負(fù)責(zé)制定裝配工藝規(guī)范，主持修訂并嚴(yán)格審核作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，做好標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)的監(jiān)督和考核工作； 3、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)5s管理，負(fù)責(zé)制定現(xiàn)場(chǎng)5s標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)5s工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；認(rèn)真落實(shí)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全防火工作，監(jiān)督各班組安全防火工作的執(zhí)行情況，配合安全管理部門(mén)，消除隱患，有效防止安全事故的發(fā)生，預(yù)防為主，杜絕“三違”現(xiàn)象； 4、設(shè)計(jì)并請(qǐng)購(gòu)裝配使用的設(shè)備工裝，嚴(yán)格要求各班組按規(guī)定使用工裝設(shè)備； 全面掌握生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的人、機(jī)、料、法、環(huán)等涉及生產(chǎn)的信息，并定時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，關(guān)注售后反饋的問(wèn)題，監(jiān)督各組整改情況，以問(wèn)題為導(dǎo)向，持續(xù)提升產(chǎn)品合格率，灌輸員工質(zhì)量意識(shí)、自檢意識(shí)，指導(dǎo)員工提高生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量，把好質(zhì)量關(guān)，掌握每天的生產(chǎn)質(zhì)量情況，定期召開(kāi)生產(chǎn)質(zhì)量會(huì)議；針對(duì)產(chǎn)生的質(zhì)量問(wèn)題，積極協(xié)同相關(guān)部門(mén)一同分析，找出問(wèn)題的根本原因，及時(shí)制定解決措施并落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，在源頭上控制解決質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)生； 5、做好部門(mén)間的溝通工作，負(fù)責(zé)組織員工做好與其他部門(mén)的搭接與配合工作； 關(guān)注員工生產(chǎn)節(jié)拍，規(guī)劃生產(chǎn)線(xiàn)布局，合理安排員工的工作，按權(quán)限批準(zhǔn)員工加班和各種假期； 6、負(fù)責(zé)課內(nèi)人員管理、教育、培訓(xùn)，并配合人力資源部門(mén)進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲工作，關(guān)心部門(mén)內(nèi)部員工的工作、生活，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，創(chuàng)造融洽的工作氛圍，提升部門(mén)工作效率，定時(shí)聽(tīng)取員工的意見(jiàn)、建議，組織部門(mén)內(nèi)部人員進(jìn)行工作或環(huán)境改善； 7、遵守公司安全管理規(guī)定，貫徹落實(shí)環(huán)保、職業(yè)健康及安全相關(guān)法律法規(guī)； 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械等專(zhuān)業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉裝配工藝流程、生產(chǎn)管理知識(shí)及精益生產(chǎn)知識(shí)等。 職能類(lèi)別：汽車(chē)裝配工藝工程師