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為深化干部人事制度改革，激發(fā)組織活力，拓寬選人用人渠道，建立公平競爭、擇優(yōu)聘用、合理流動的用人機制，現(xiàn)將部分中層管理崗位面向公司內(nèi)部公開競聘、外部公開招聘，最終通過公開選拔、競爭上崗的方式產(chǎn)生擬聘人選。 崗位職責： 1.宣傳貫徹黨和國家、上級黨組織的方針政策、規(guī)章制度、指示決議精神，督辦上級黨委意見落實情況，充分發(fā)揮基層黨組織的作用，完成公司黨委下達的各項任務 2.負責黨組織建設工作，開展形式多樣的黨建活動，進行調(diào)查研究，加強黨員職工的黨紀、政紀與法規(guī)教育，指導基層黨支部做好黨員發(fā)展工作 3.以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，開展思想政治、精神文明建設工作，協(xié)同相關部門在物質(zhì)層、制度層、精神層三個方面構建企業(yè)文化體系 4.擬定職工代表大會方案并協(xié)助組織實施職代會召開 5.建立員工與企業(yè)溝通渠道 6.組織信訪接待并跟蹤落實解決 7.負責根據(jù)公司宣傳工作整體規(guī)劃，組織開展公司網(wǎng)站、公眾號、宣傳屏等各類宣傳載體建設、維護及管理工作，組織公司各類宣傳工作 8.負責了解掌握困難職工情況，制訂、落實幫困計劃并組織落實實施 任職資格： 1.不超過40周歲，經(jīng)驗豐富可適當放寬至45周歲 2.管理類相關專業(yè)本科及以上學歷 3.政治面貌為中共黨員 4.3年以上黨務工作經(jīng)驗 5.熟悉《黨章》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層黨組織工作條例》等黨和國家關于黨組織的方針政策、規(guī)章制度、指示批示精神 6.掌握黨務工作相關知識及技能 7.熟練使用各類辦公軟件 8.具備政治敏感性與政治素養(yǎng)、文字綜合能力強、親和力強、責任心強、保密意識強，具有較好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神。具有良好的溝通表達能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、人際關系處理能力、團隊合作精神，抗壓能力強。