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崗位職責:1、負責招聘廣告的撰寫，發(fā)布職位需求信息， 負責渠道的開發(fā)及招聘網(wǎng)站的維護和更新2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，和目標對象進行電話溝通，通知應聘者前來面試，安排面試相關工作3、完成對擬錄用人員進行背景調查及錄用相關工作4、協(xié)助完成年度、月度招聘計劃的制定5、匯總各用人部門提報的下年度、月度招聘需求申請6、根據(jù)定員定崗計劃，實際招聘情況，協(xié)助部門領導制定下年/月招聘計劃7、 根據(jù)審批后的招聘計劃開展招聘工作，跟蹤招聘計劃實際完成情況，總結招聘過程中存在問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成周期內招聘分析報告 任職要求:1.3年以上人事工作經(jīng)驗，同行業(yè)優(yōu)先。2.本科及以上學歷，已完成學制并持有相關畢業(yè)證件。3.具備良好的團隊精神，協(xié)調溝通能力強。4.具有一定的抗壓能力。