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職責(zé)描述： ？ 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成日常財(cái)務(wù)運(yùn)營指標(biāo)并確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度得以落實(shí)執(zhí)行；主動思考總結(jié)，有效利用外部和內(nèi)部資源創(chuàng)造優(yōu)化的條件，以實(shí)際行動達(dá)成不斷提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率； ？ 熟悉公司各項(xiàng)政策和流程，側(cè)重于公司各類費(fèi)用的核對，支付和跟蹤，并具備發(fā)現(xiàn)問題解決問題能力； ？ 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)準(zhǔn)確完成A/P相關(guān)每月月結(jié)及TB 科目月度、季度、年度的Review并確保金額、賬齡正確； ？ 在現(xiàn)行的ERP系統(tǒng)下，建立賬期管理，提升應(yīng)付效率； ？ 配合與A/P相關(guān)的新財(cái)務(wù)系統(tǒng)上線（包括但不限于OA系統(tǒng)、銀企直連等），積極參與調(diào)研和測試至最后達(dá)成實(shí)施要求； ？ 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)支持新公司、新業(yè)務(wù)、新系統(tǒng)上線、合并納稅系統(tǒng)轉(zhuǎn)換的相關(guān)A/P應(yīng)付模塊的工作。對于新的業(yè)務(wù)需求，能夠從A/P正確核算的角度給出業(yè)務(wù)明確意見和要求，撰寫相關(guān)的會計(jì)流程、ERP系統(tǒng)配置，確保后期實(shí)操中良好的落地性，確保ERP系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)的收入及稅金核算正確符合會計(jì)準(zhǔn)則及殼牌集團(tuán)要求； ？ 具備財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制意識，確保應(yīng)付賬款準(zhǔn)確率，并能在***時(shí)間發(fā)現(xiàn)并規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)現(xiàn)控制事故能夠***時(shí)間上報(bào)； ？ 具備獨(dú)立和審計(jì)師溝通的能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合年度財(cái)務(wù)內(nèi)外審計(jì)、稅務(wù)審計(jì)等工作，確保公司順利通過各類涉及A/P的相關(guān)稽查、審計(jì)； ？ 協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)部門管理公司和油站的發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)，通過制度設(shè)置，文化建設(shè)和審計(jì)檢查確保全網(wǎng)絡(luò)增值稅和普通發(fā)票合法合規(guī)； ？ 不斷總結(jié)工作過程中的經(jīng)驗(yàn)，并提供相關(guān)的培訓(xùn)給到相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門 ； ？ 能夠堅(jiān)守原則，管理和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，不斷增加財(cái)務(wù)在業(yè)務(wù)部門的影響力； ？ 財(cái)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理安排的其他工作。 任職要求： ？ 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，會計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；零售行業(yè)背景優(yōu)先； ？ 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備中級會計(jì)師職稱以上資質(zhì)；具備中國注冊稅務(wù)師，CICPA, ACCA, CIMA或同等財(cái)務(wù)資質(zhì)優(yōu)先。 ？ 優(yōu)秀的財(cái)務(wù)專業(yè)知識及財(cái)務(wù)核算的實(shí)操能力，和獨(dú)立解決問題的能力，具備明確的流程化思維和高度的執(zhí)行力， ？ 善于思考和抓住重點(diǎn)，邏輯思維清晰，不斷在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化流程并在短時(shí)間內(nèi)付諸實(shí)施； ？ 具備出色的團(tuán)隊(duì)合作能力，領(lǐng)導(dǎo)力；適應(yīng)于跨部門之間的線上合作，運(yùn)用書面和口頭表達(dá)，清楚明確地闡明觀點(diǎn)并影響他人； ？ 具備優(yōu)秀的抗壓能力及同時(shí)處理多重任務(wù)的能力； ？ 英文基礎(chǔ) (讀，寫)；熟練掌握Microsoft Office主要軟件(Word, Excel, Powerpoint) 和ERP系統(tǒng)的運(yùn)用經(jīng)驗(yàn) (SAP, Oracle )，具備VBA、宏編程或Access數(shù)據(jù)庫管理能力者優(yōu)先；