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職業(yè)定位：家庭財富風險管理師專業(yè)方向：專注于為客戶家庭提供防御性資產配置核心工作：用人壽保險做為工具幫助客戶對沖各類風險工作內容：1、為客戶提供收入損失風險(早逝、失能、失收)、長壽風險(聚合長壽風險、個體長壽風險)、收支不平風險(流動性風險)等財務風險管理，并以人壽保險為工具，為客戶提供專業(yè)的解決方案；2、為客戶提供利率風險(收益率波動風險)、信用風險(機構失信等)、市場風險(錯判形勢)等金融風險管理，亦借助人壽保險為工具，為客戶提供專業(yè)的解決方案；3、為客戶家庭提供婚姻風險(婚前配置、婚后騰挪、婚姻破裂財產分割等)、傳承風險(傳不到的失傳風險、傳不好的減損風險)、債務風險(信托、騰挪)、涉稅風險(資產涉稅、收入涉稅、傳承涉稅)、刑事風險(黑白灰資產處置)等法律風險的管理，同樣以人壽保險為主要工具，保險信托和家族信托為輔助工具，為客戶提供專業(yè)的解決方案；崗位描述：1、負責確定公司保險銷售產品并對銷售渠道狀況進行調研評估;2、負責對所有管轄的客戶進行日常維護和理賠服務;3、負責與保險業(yè)務相關的項目調查，提交分析報告;4、負責客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險經紀協(xié)議、售后服務等工作;5、負責為客戶識別和評估各階段面臨的風險，提出分散風險的建議;6、負責與客戶一起審核并評估方案的可行*;7、負責幫助客戶選擇***的保險承保人;8、負責編制保險類投資計劃和保險類資產管理。任職資格：1、大專及以上學歷，保險、經濟、金融、管理類等相關*;2、掌握一定的經濟、金融、管理等*知識和零售銀行業(yè)務知識;3、掌握國家金融相關法律法規(guī)和監(jiān)管政策;4、具有銀行或保險公司1年以上工作經驗者優(yōu)先考慮;5、具有很強的進取精神和團隊合作精神，有持續(xù)學習的能力;6、具有良好的溝通能力和開拓市場能力。一、職位條件：1、25—45周歲，身體健康 無不良嗜好；2、學歷：高/中專以上;3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力；5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律,教師等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。二、服務項目:公司提供強大的培訓平臺，讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓 工作，實現(xiàn)綜合理財規(guī)劃的技能，提升各方面技能。１．銀行業(yè)務:平安銀行所提供的相關產品及服務，如信用卡,存款業(yè)務、信貸業(yè)務、貸貸商務卡、POS機業(yè)務等。２．財產保險：車險,設備險,家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等，產品保險。３．證券業(yè)務及投資:股票 債券 基金，P2P，信托。４．人壽保險：健康．意外．養(yǎng)老．教育基金.投資理財.儲蓄分紅.團體意外險等三、收入及福利待遇：1、工資：訓練津貼（5600） 業(yè)務提成 服務津貼 增員獎金 展業(yè)津貼 年終獎金 特別獎金等2、福利：公司提供意外傷害保險、定期壽險、住院醫(yī)療保險、養(yǎng)老公積金，終身免費培訓。業(yè)績出色，每年享有公司提供的國內及海外的旅游獎勵！3.雙休，與公務員休假同步；上班時間自由靈活。4.多項獎勵機制、業(yè)務提成、達成津貼、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、增才獎金，養(yǎng)老金等；提成上不封頂。（月度獎勵、季度獎勵、物質獎勵、旅游獎勵。。。）5.表現(xiàn)優(yōu)異者，最快6個月可晉升業(yè)務主管，管理團隊，業(yè)務主管級別有管理團隊獎金 津貼 團隊業(yè)績提成。年收入最低可達20萬。6、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼；7、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼；8、***培訓在平安，長期享有團隊管理,營銷知識，技能等專業(yè)培訓；9、參加公司的管理團隊,晉升主任/高級主任/經理/市場總監(jiān)...10、可成為平安的專職培訓講師11、可成為平安未來專業(yè)銀行/保險理財規(guī)劃師12、保險事業(yè)是一分充滿愛心助人的事業(yè)，發(fā)展空間廣闊，憑借自己的勤奮和智慧可以抒寫自己美好的人生！四、專業(yè)培訓1、新人訓練：職前培訓、從業(yè)資格考試培訓、崗前培訓、 銜接訓練,新人成長步步高.2、轉正培訓： 專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練3、晉升培訓：經營管理技能訓練,團隊管理培訓4、享受平安大學終身免費金融理財培訓,全心打造職業(yè)經理人考核與晉升：銷售代表----銷售主管---銷售經理---銷售總監(jiān)優(yōu)秀者最快半年可以晉升業(yè)務主管我們的團隊期待您的加入，共創(chuàng)美好未來！ 年齡要求：25-45歲 職能類別：投資經理