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崗位職責(zé)：1、協(xié)助統(tǒng)籌分支機(jī)構(gòu)招聘需求，制定招聘計劃；2、負(fù)責(zé)簡歷篩選，進(jìn)行電話邀約面試；3、審核候選人面試材料，提出修改意見，協(xié)助辦理入職手續(xù)；4、負(fù)責(zé)人員信息整理，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；5、負(fù)責(zé)同行業(yè)人力數(shù)據(jù)信息的采集、整理、分析；6、協(xié)助開展培訓(xùn)工作；7、完成部門后勤工作，包括但不限于會務(wù)安排 、會議紀(jì)要撰寫等。任職要求：1、國內(nèi)外高等院校碩士及以上學(xué)歷，人力資源 、經(jīng)濟(jì)、金融、信息等相關(guān)專業(yè)； 2、具備較強(qiáng)的溝通能力、信息收集與分析判斷能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與資源整合能力； 3、具備較強(qiáng)的文案寫作功底，熟練的計算機(jī)操作能力，擅長PPT制作、EXCEL表格的數(shù)據(jù)處理； 4、活潑開朗，好學(xué)上進(jìn)，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，工作認(rèn)真細(xì)致； 5、勤奮敬業(yè)，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。 職能類別：人事專員 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)