過(guò)程質(zhì)量工程師
面議
沈陽(yáng)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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1.負(fù)責(zé)原輔料、過(guò)程、成品的質(zhì)量管理工作,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品制造過(guò)程的薄弱環(huán)節(jié)并加以改善?2.組織SOP生產(chǎn)階段的產(chǎn)品和過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題的解決,整改和驗(yàn)證,召開相應(yīng)的質(zhì)量改善會(huì)議;?3.組織產(chǎn)品審核,對(duì)暴露出來(lái)的質(zhì)量問(wèn)題協(xié)調(diào)改善并監(jiān)控改善效果及完成進(jìn)度;??4.組織、分配資源對(duì)產(chǎn)品和生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控,編制過(guò)程問(wèn)題LOP清單,整理8D信息并實(shí)時(shí)上報(bào)內(nèi)部質(zhì)量表現(xiàn);??5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)合格樣件/缺陷樣件/極限樣件的簽發(fā)及管理,編制匯總清單,確保產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)有件可依;??6.負(fù)責(zé)量產(chǎn)階段檢驗(yàn)指導(dǎo)文件及控制計(jì)劃的更新與發(fā)放,確保當(dāng)前檢驗(yàn)過(guò)程符合文件要求,滿足客戶期望;??7.負(fù)責(zé)支持改善客戶端抱怨的質(zhì)量問(wèn)題,對(duì)內(nèi)部產(chǎn)品進(jìn)行排查及拉動(dòng)篩選,主導(dǎo)分析問(wèn)題根本原因的整改措施;??8.定期按照控制計(jì)劃進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程審核并編制問(wèn)題清單、發(fā)布,要求相關(guān)部門進(jìn)行改善并提交相應(yīng)證據(jù);?9.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的連續(xù)質(zhì)量問(wèn)題按照程序文件流程及時(shí)叫停并協(xié)調(diào)各部門現(xiàn)場(chǎng)分析解決;??10.負(fù)責(zé)對(duì)量產(chǎn)階段產(chǎn)品日常尺寸穩(wěn)定性及外觀合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)控,SPC管理及MSA管理;?11.完成上司交代的其他相關(guān)工作。? ? ? ? ? ? ? ? ?
年齡要求:25-40歲
職能類別:過(guò)程質(zhì)量工程師
工作地點(diǎn)
地址:沈陽(yáng)鐵西區(qū)沈陽(yáng)-鐵西區(qū)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
華翔汽車..HR
沈陽(yáng)華翔汽車零部件有限公司
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- 公司規(guī)模未知
- 公司性質(zhì)未知
- 沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開發(fā)大路3甲3號(hào)
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