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崗位要求：1、按照集團總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助董事長制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營計劃，并負責組織、實施集團日常人事工作的運營及管理。2、根據(jù)集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃。3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等）。 4、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設。 5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設。7、規(guī)范完善公司人力資源管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項人事管理制度，提供各項人事工作支持。任職要求：1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)。2、具有5年以上集團公司的人事工作經(jīng)驗。3、具有建設企業(yè)系統(tǒng)化的經(jīng)驗，對組織架構(gòu)、培訓體系擅長的經(jīng)驗。4、具有較強的組織領導能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關能力、團隊建設能力．具有很強的語言和文字表達能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護