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應(yīng)聘流程： 投遞簡(jiǎn)歷 - 收集簡(jiǎn)歷 - 甄選簡(jiǎn)歷 - 通知面試 - 試講 - 確定人選 應(yīng)聘方式： 個(gè)人電子簡(jiǎn)歷1份(內(nèi)附本人近期免冠一寸照);; 身份證、學(xué)歷證件、教師資格證、職稱證、普通話等級(jí)證及其他證明自己專業(yè)優(yōu)勢(shì)的獲獎(jiǎng)證書等; 建議應(yīng)聘者錄制展示自己專業(yè)水平的VCR(或課堂教學(xué)視頻片斷)。 資 料 投 遞 關(guān)注微信公眾號(hào)，在招聘簡(jiǎn)章中下載簡(jiǎn)歷模板，填寫后發(fā)送至郵箱。 郵件主題為：“姓名 學(xué)部 學(xué)科”，如“張三 小學(xué) 語(yǔ)文”。 郵件包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷 學(xué)歷及榮譽(yù)證書掃描件 員工福利： 1、工資待遇：應(yīng)屆青年教師第一年年薪5-10萬(wàn)元，工作第二年轉(zhuǎn)正即按在職教師同等待遇;骨干教師年薪12-20萬(wàn)元，特別優(yōu)秀的面議; 2、正常繳納五險(xiǎn)一金，學(xué)校部分由學(xué)校承擔(dān)，不含在年薪內(nèi);個(gè)人部分自行承擔(dān)，學(xué)校代繳代扣; 3、可提供免租金集體公寓，享受寒暑假、雙休日和節(jié)假日，發(fā)放餐費(fèi)補(bǔ)貼等福利; 4、參加國(guó)內(nèi)外各類在職培訓(xùn)等福利。