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職位描述：
職責描述：
1.負責各項人事、人工成本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及報表的上報工作；
2.負責建立公司人事、薪資、福利、保險、公積金、人工成本相關制度并及時辦理各項保險、公積金、年金核繳、發(fā)放、轉移等日常工作；
3.負責分公司嵌入人員的費用結算及費用發(fā)放；監(jiān)督檢查勞務分包人員薪酬發(fā)放情況4.負責勞動合同管理、員工考評、休假、考勤、人事檔案及hr系統(tǒng)信息更新及相關工作；
5.負責牽頭組織監(jiān)督、檢查勞務分包員工合同簽訂相關工作；
6.負責牽頭組織實施分公司新接項目團隊核心員工的選聘工作、日常招聘工作、年度培訓計劃工作；
任職要求：
1.年齡：本科30周歲及以下，研究生35周歲以下；
2.學歷：全日制本科及以上學歷；
3.專業(yè)：人力資源專業(yè)或經(jīng)濟類專業(yè)；
4.其他：有人力資源初級職稱證書，或經(jīng)濟類初級職稱證書優(yōu)先；具有良好的溝通、協(xié)調和語言表達能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護