2年以上
大專
2025-01-04 23:37:20
4982人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
1.線上管理：負(fù)責(zé)城市配送質(zhì)量相關(guān)指標(biāo)的經(jīng)營狀態(tài)監(jiān)測，根據(jù)問題類型進(jìn)行原因分析，基于問題制定項(xiàng)目計(jì)劃、把控項(xiàng)目進(jìn)度、指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)平衡項(xiàng)目制約因素、在計(jì)劃時間內(nèi)完成項(xiàng)目目標(biāo)
2.穩(wěn)定運(yùn)營：對于配送質(zhì)量可能出現(xiàn)問題的節(jié)點(diǎn)提前預(yù)警，并制定相關(guān)的運(yùn)營建議
3.制定目標(biāo)：建立質(zhì)量改善管理體系，定期制作質(zhì)量改善分析報(bào)告，提升質(zhì)量改善率。
4.監(jiān)控區(qū)域：監(jiān)控區(qū)域內(nèi)全鏈條質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施
5.質(zhì)量改善：提高區(qū)域商品質(zhì)量管理水平，達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)
6.人才發(fā)展：定期進(jìn)行人才評估，協(xié)助人力資源部培養(yǎng)儲備人才
任職要求：
1、有大型物流企業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年，管理經(jīng)驗(yàn)2年以上；
2、年齡28-40歲；
3、大專及以上學(xué)歷水平。
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和分析能力；
5、較強(qiáng)的抗壓能力
1.線上管理：負(fù)責(zé)城市配送質(zhì)量相關(guān)指標(biāo)的經(jīng)營狀態(tài)監(jiān)測，根據(jù)問題類型進(jìn)行原因分析，基于問題制定項(xiàng)目計(jì)劃、把控項(xiàng)目進(jìn)度、指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)平衡項(xiàng)目制約因素、在計(jì)劃時間內(nèi)完成項(xiàng)目目標(biāo)
2.穩(wěn)定運(yùn)營：對于配送質(zhì)量可能出現(xiàn)問題的節(jié)點(diǎn)提前預(yù)警，并制定相關(guān)的運(yùn)營建議
3.制定目標(biāo)：建立質(zhì)量改善管理體系，定期制作質(zhì)量改善分析報(bào)告，提升質(zhì)量改善率。
4.監(jiān)控區(qū)域：監(jiān)控區(qū)域內(nèi)全鏈條質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施
5.質(zhì)量改善：提高區(qū)域商品質(zhì)量管理水平，達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)
6.人才發(fā)展：定期進(jìn)行人才評估，協(xié)助人力資源部培養(yǎng)儲備人才
任職要求：
1、有大型物流企業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年，管理經(jīng)驗(yàn)2年以上；
2、年齡28-40歲；
3、大專及以上學(xué)歷水平。
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和分析能力；
5、較強(qiáng)的抗壓能力
注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：重慶渝北區(qū)重慶
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
重慶及食商貿(mào)有限公司
-
旅游·酒店·餐飲服務(wù)
-
1000人以上
-
公司性質(zhì)未知
-
重慶市渝北區(qū) 財(cái)富大廈a座15-5
