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運(yùn)營總監(jiān)
面議 杭州 10年以上 本科
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
  • 定期體檢年度旅游節(jié)日禮物
陜西佳蓮房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 最近更新 4079人關(guān)注
職位描述
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職位描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)編制基于公司戰(zhàn)略和管理層思路要求的年度經(jīng)營計(jì)劃,規(guī)范公司年度計(jì)劃-部門年度計(jì)劃-部門月度計(jì)劃層層分解的機(jī)制,并注重與項(xiàng)目計(jì)劃體系的聯(lián)動(dòng);
2、負(fù)責(zé)構(gòu)建和持續(xù)完善公司計(jì)劃運(yùn)營管理框架模型;
3、負(fù)責(zé)規(guī)范和明確項(xiàng)目計(jì)劃編制-執(zhí)行-監(jiān)控-評(píng)估各環(huán)節(jié)的操作流程和作業(yè)指引,并持續(xù)推動(dòng)項(xiàng)目計(jì)劃體系的流程精細(xì)化和作業(yè)規(guī)范化工作;
4、綜合考慮公司要求和項(xiàng)目管控特點(diǎn),組織研究并制定公司知識(shí)管理體系,包括對(duì)應(yīng)項(xiàng)目開發(fā)各階段的標(biāo)準(zhǔn)成果體系、專業(yè)案例庫、項(xiàng)目后評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等,并牽頭持續(xù)優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)持續(xù)研究、制定項(xiàng)目運(yùn)營策劃成果要求和工作程序標(biāo)準(zhǔn),并在公司內(nèi)予以推行和審核;
6、組織編制項(xiàng)目的一二三級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查、監(jiān)督、評(píng)估,分析計(jì)劃完成情況并提出預(yù)警或調(diào)整建議。不定期巡檢項(xiàng)目,催辦各部門一二三級(jí)計(jì)劃完成情況,發(fā)現(xiàn)一二三級(jí)計(jì)劃可能存在
延誤情況提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,督辦拿出解決方案;
7、 負(fù)責(zé)定期組織相關(guān)部門、相關(guān)專業(yè)對(duì)開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)盤;
8、總結(jié)房地產(chǎn)開發(fā)過程中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)與不足;
9、負(fù)責(zé)對(duì)接政府關(guān)系;
10、組織項(xiàng)目前期報(bào)批報(bào)建;
11、組織公司投拓,項(xiàng)目土地獲??;
任職要求:
1、10年以上從事房地產(chǎn)運(yùn)營管理或工程管理或成本管理經(jīng)驗(yàn);
2、本科及以上學(xué)歷,工程管理、照價(jià)管理、工民建等相關(guān)專業(yè);
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:杭州余杭區(qū)西安
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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