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職位描述：
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司整體人力資源規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)依據(jù)公司人力資源需求進(jìn)行人員的選拔、聘用及配置；
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司中層管理干部任免考核；
4、負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍建設(shè)與管理工作；
5、負(fù)責(zé)公司教育培訓(xùn)體系建設(shè)工作；
6、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工、薪酬分配、績(jī)效考核體系建設(shè)工作；
7、協(xié)助部長(zhǎng)制訂部門(mén)工作計(jì)劃以及部門(mén)相關(guān)規(guī)章制度，對(duì)本部門(mén)重點(diǎn)工作的組織、督促、協(xié)調(diào)與落實(shí)；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、中共黨員；
2、具有5年（含）以上人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理方面的相關(guān)政策法規(guī)，具有較高的人力資源管理水平；
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)