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職位描述：
主要工作職責(zé)：
1、認真貫徹執(zhí)行集團總部各項工作決議，落實各項經(jīng)濟指標(biāo)；
2、協(xié)助集團董事長制定和實施子公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定子公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式
3、發(fā)掘市場機會，主持擬訂子公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)子公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。
4、在集團授權(quán)范圍內(nèi)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等。
5、負責(zé)與集團公司保持良好溝通，向董事長匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況，資金運用情況和盈虧情況。
6、建立子公司與上級主管部門，政府機構(gòu)金融機構(gòu)，媒體等部門間的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展子公司的涉立公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。
7、對重大事項進行決策，代表子公司參加重大外事或重要活動，審核簽發(fā)以子公司名義發(fā)出的文件，負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。
8、建立子公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責(zé)高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定子公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度
9、全面主持子公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。
任職資格：
1、45歲以下，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)；
2、10?年以上高級管理工作經(jīng)驗或?8?年以上知名建筑公司同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉戰(zhàn)略管理、市場營銷、合同法、財務(wù)管理等；
4、優(yōu)秀的溝通、表達能力，卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力，良好的戰(zhàn)略判斷與分析能力，系統(tǒng)思維力強；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，強烈的進取心、責(zé)任心和團隊合作精神；
6、有2年以上裝配式混凝土構(gòu)件工廠的高級管理經(jīng)驗，熟悉裝配式建筑的管理規(guī)范和工廠流水線的工藝流程，對建筑工業(yè)化現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有深刻理解。