人力資源專員
面議
長春
3年以上
大專
長春
3年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 績效獎(jiǎng)金扁平管理管理規(guī)范
2025-03-27 17:11:56
2449人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
任職資格：
1.年齡20-35歲
2.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
3.從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí) 。
4.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
5.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
6.吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
7.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況；
2、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；
3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；
5、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)；
6、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
7、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核；
8、管理爭端解決程序。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
任職資格：
1.年齡20-35歲
2.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
3.從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí) 。
4.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
5.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
6.吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
7.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況；
2、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；
3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；
5、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)；
6、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
7、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核；
8、管理爭端解決程序。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：長春南關(guān)區(qū)長春-南關(guān)區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
吉林省吉汽網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
-
互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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幸福街綠地中央廣場b8b17樓
