職位描述
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職位描述:
職責(zé)描述:
1.負責(zé)月子中心的前期籌建及后期的運營管理工作,承擔(dān)月子中心經(jīng)營指標(biāo)。
2.負責(zé)確立月子中心的經(jīng)營管理方針、長期規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃制定、實施。
3.負責(zé)建立健全月子中心內(nèi)部的組織體系、運行機制及各項規(guī)章管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)。
4.負責(zé)月子中心的培訓(xùn)計劃,提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
5.負責(zé)監(jiān)管所屬各運營部門日常管理運營各項工作。
6.做好各部門的協(xié)調(diào)工作,使所屬各個運營部門溝通銜接的更加完善,效率更高。
7.處理突發(fā)事件,協(xié)助各個部門負責(zé)人處理重大突發(fā)事件。
8.定期向上級匯報所屬月子中心運營情況及改進建議。
9.根據(jù)上級的要求,支持其他中心工作,協(xié)同發(fā)展。
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷。
2.具有5年以上月子中心運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.具有月子中心養(yǎng)護基本理論知識,運營及策劃能力。
4.具有良好的企業(yè)管理專業(yè)知識,熟悉月子中心管理流程。
5. 具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力,具備良好的培訓(xùn)技巧,團隊合作精神及職業(yè)操守。
6.熟悉基本的法律法規(guī),具備較強的商務(wù)談判能力,溝通、計劃、決策、執(zhí)行能力強。
7.有較強處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。
職責(zé)描述:
1.負責(zé)月子中心的前期籌建及后期的運營管理工作,承擔(dān)月子中心經(jīng)營指標(biāo)。
2.負責(zé)確立月子中心的經(jīng)營管理方針、長期規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃制定、實施。
3.負責(zé)建立健全月子中心內(nèi)部的組織體系、運行機制及各項規(guī)章管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)。
4.負責(zé)月子中心的培訓(xùn)計劃,提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
5.負責(zé)監(jiān)管所屬各運營部門日常管理運營各項工作。
6.做好各部門的協(xié)調(diào)工作,使所屬各個運營部門溝通銜接的更加完善,效率更高。
7.處理突發(fā)事件,協(xié)助各個部門負責(zé)人處理重大突發(fā)事件。
8.定期向上級匯報所屬月子中心運營情況及改進建議。
9.根據(jù)上級的要求,支持其他中心工作,協(xié)同發(fā)展。
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷。
2.具有5年以上月子中心運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.具有月子中心養(yǎng)護基本理論知識,運營及策劃能力。
4.具有良好的企業(yè)管理專業(yè)知識,熟悉月子中心管理流程。
5. 具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力,具備良好的培訓(xùn)技巧,團隊合作精神及職業(yè)操守。
6.熟悉基本的法律法規(guī),具備較強的商務(wù)談判能力,溝通、計劃、決策、執(zhí)行能力強。
7.有較強處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。
工作地點
地址:長春朝陽區(qū)長春-前進大街


職位發(fā)布者
HR
吉林省建筑裝飾集團東北亞文化創(chuàng)意科技園管理中心

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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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高新開發(fā)區(qū)5588號