2年以上
大專
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
職責(zé)描述：
要求：
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類或理工科、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能承受較大的工作壓力，適應(yīng)經(jīng)常出差的工作要求；
4、具有獨(dú)立開拓市場的能力和自我激勵(lì)的素質(zhì)，能積極面對工作中的問題；
5、良好的職業(yè)素質(zhì)，高度的責(zé)任心；為人誠信，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，勤奮敬業(yè)；
6、接觸過婦科、產(chǎn)科產(chǎn)品的優(yōu)先。
招聘流程:
應(yīng)聘者可采用電子郵件、信函等方式，將個(gè)人簡歷發(fā)給公司人力資源部專用招聘郵箱（**************）； 通過電子郵件發(fā)送簡歷時(shí)，請務(wù)必在郵件主題中注明“姓名－應(yīng)聘職位”。 人力資源部收到應(yīng)聘簡歷后會(huì)及時(shí)加以處理，通常1周左右電話通知面試；面試通常有2－3輪，負(fù)責(zé)通知面試的工作人員會(huì)與應(yīng)聘者協(xié)商面試時(shí)間； 2周內(nèi)沒有收到面試通知的應(yīng)聘者，公司會(huì)將其的個(gè)人簡歷存入公司人才庫，待有新的招聘需求時(shí)，還會(huì)從中篩選合適人員；
以上職位一經(jīng)錄用，公司為員工提供富有競爭性的薪酬，各項(xiàng)福利補(bǔ)貼，以及年終獎(jiǎng)、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)，享受國家規(guī)定的休假，每周雙休。還享有定期體檢，節(jié)假日福利，春節(jié)大長假。
職責(zé)描述：
要求：
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類或理工科、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能承受較大的工作壓力，適應(yīng)經(jīng)常出差的工作要求；
4、具有獨(dú)立開拓市場的能力和自我激勵(lì)的素質(zhì)，能積極面對工作中的問題；
5、良好的職業(yè)素質(zhì)，高度的責(zé)任心；為人誠信，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，勤奮敬業(yè)；
6、接觸過婦科、產(chǎn)科產(chǎn)品的優(yōu)先。
招聘流程:
應(yīng)聘者可采用電子郵件、信函等方式，將個(gè)人簡歷發(fā)給公司人力資源部專用招聘郵箱（**************）； 通過電子郵件發(fā)送簡歷時(shí)，請務(wù)必在郵件主題中注明“姓名－應(yīng)聘職位”。 人力資源部收到應(yīng)聘簡歷后會(huì)及時(shí)加以處理，通常1周左右電話通知面試；面試通常有2－3輪，負(fù)責(zé)通知面試的工作人員會(huì)與應(yīng)聘者協(xié)商面試時(shí)間； 2周內(nèi)沒有收到面試通知的應(yīng)聘者，公司會(huì)將其的個(gè)人簡歷存入公司人才庫，待有新的招聘需求時(shí)，還會(huì)從中篩選合適人員；
以上職位一經(jīng)錄用，公司為員工提供富有競爭性的薪酬，各項(xiàng)福利補(bǔ)貼，以及年終獎(jiǎng)、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)，享受國家規(guī)定的休假，每周雙休。還享有定期體檢，節(jié)假日福利，春節(jié)大長假。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：武漢江夏區(qū)武漢-江夏區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
武漢依瑞德醫(yī)療設(shè)備新技術(shù)有限公司
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醫(yī)療設(shè)備·器械
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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鳳凰園中路16號(hào)
