職位描述
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崗位職責
1、負責招聘事宜,招聘渠道的拓展與維護,職位的發(fā)布與更新,簡歷的篩選,電話邀約及面試安排。
2、負責新員工入職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂及管理制度工作流程的培訓。
3、負責員工入職、離職、異動等手續(xù)的辦理和相關文件資料的存檔。
4、負責員工社保的操作及相關報銷手續(xù)的辦理。
5、負責員工考勤管理并協(xié)助薪資核算工作。
6、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
任職資格
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
6、家住公司附近者優(yōu)先考慮。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:長春綠園區(qū)東風街道
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
吉林省裕龍貿(mào)易有限公司
- 貿(mào)易·進出口
- 公司規(guī)模未知
- 公司性質未知
- 吉林省長春市綠園區(qū)東風大街2061號汽車綜合樓506室
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