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**解放精力，專(zhuān)注銷(xiāo)售技巧，打造高滲透率，良好的傳幫帶氛圍，可以兼顧工作和生活，8:30-17:00，不加班，上班工友，下班麻友，一不小心客戶(hù)成了朋友；
**展業(yè)環(huán)境在4S店，不用跑外不用自己尋找或邀約客戶(hù)，純面銷(xiāo)；
**工作平臺(tái)以客戶(hù)運(yùn)營(yíng)為主，不是鋪市場(chǎng)，不是割韭菜；
**師徒文化，團(tuán)隊(duì)歸屬，BP入司職業(yè)軌跡陪伴及輔導(dǎo)；
**團(tuán)建聚會(huì)增進(jìn)伙伴間凝聚力，挖掘潛能樹(shù)立團(tuán)隊(duì)人設(shè)，提升個(gè)人修養(yǎng)積累社會(huì)資源，階段性培訓(xùn)提升養(yǎng)成職業(yè)化素養(yǎng)。
一、工作職責(zé)：
1、派駐到4S店，針對(duì)4S店每天進(jìn)廠(chǎng)的車(chē)主，洽談汽車(chē)質(zhì)保期的延長(zhǎng)，將原來(lái)的三年質(zhì)保期延長(zhǎng)到5年/6年/8年，時(shí)間期限內(nèi)的車(chē)主可以享受4S店免費(fèi)維修服務(wù)。
2、了解店面車(chē)輛銷(xiāo)售情況和售后進(jìn)場(chǎng)量、維護(hù)好店面關(guān)系、協(xié)助店面進(jìn)行各個(gè)活動(dòng)策劃及實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)合同的簽訂，并以POS機(jī)等方式收取服務(wù)費(fèi)用。
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)資料、延保單證的收集整理，對(duì)信息準(zhǔn)確性完整性負(fù)責(zé)。
5、每日提交日?qǐng)?bào)，提交客戶(hù)信息量統(tǒng)計(jì)。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪（3.5k-4.0K）（業(yè)績(jī)?cè)礁?，?duì)應(yīng)底薪越高） 提成（階梯式跳點(diǎn)5%-12%） 不定時(shí)pk獎(jiǎng)勵(lì)
三、福利待遇：
1、社會(huì)保障：五險(xiǎn)一金；
2、帶薪年假，帶薪產(chǎn)假、帶薪陪產(chǎn)假等；
3、團(tuán)隊(duì)福利：生日派對(duì)、多頻次團(tuán)建、旅游；階段激勵(lì)方案；
4、雖然是銷(xiāo)售崗，但是朝九晚五不加班（8.30-17.00）。且月薪輕松過(guò)萬(wàn)
5、團(tuán)隊(duì)氛圍和諧，師傅一對(duì)一帶教，一人一店也不存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，客戶(hù)都是自己的。
6、有完善的培訓(xùn)機(jī)制、有經(jīng)驗(yàn)成熟的師傅帶教、有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師全程跟教、有團(tuán)隊(duì)經(jīng)理隨時(shí)關(guān)注，想不快速進(jìn)步都不可能！
四、晉升空間
銷(xiāo)售顧問(wèn)-培訓(xùn)師/銷(xiāo)售經(jīng)理（帶團(tuán)隊(duì)拿總提）（底薪至少翻三倍）-總經(jīng)理