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桂林電子科技大學(xué)2019年專任教師及實(shí)驗(yàn)教師(碩士研究生)招聘公告

為加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向校外招聘專任教師及實(shí)驗(yàn)教師（碩士研究生）?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

面向校外公開招聘，自愿報(bào)名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位性質(zhì)及待遇

被聘用人員性質(zhì)為人事代理，享受相應(yīng)的工資福利待遇。

三、招聘崗位

擬公開招聘專任教師及實(shí)驗(yàn)教師（碩士研究生）63名（含專任教師43名，實(shí)驗(yàn)教師20名），具體崗位及相關(guān)條件要求等詳見附件1。

四、崗位學(xué)位學(xué)歷要求

要求具有碩士研究生學(xué)位學(xué)歷。應(yīng)聘人員包括已獲得碩士研究生學(xué)位學(xué)歷證的往屆畢業(yè)生、應(yīng)屆碩士研究生（學(xué)歷學(xué)位要求在2019年7月31日前獲得）。體育部的專任教師，原則上要求碩士研究生學(xué)位學(xué)歷（應(yīng)聘人員同上）；如具有國家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員資格的，可適當(dāng)放寬至本科學(xué)歷（學(xué)歷學(xué)位要求在2019年7月31日前獲得）。

五、招聘流程

（一）報(bào)名和資格審查

1、本次招聘采取電子郵件報(bào)名，報(bào)名時(shí)僅限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)。請(qǐng)2019年4月26日12:00前發(fā)送電子郵件到gldzzp@163.com報(bào)名。請(qǐng)?jiān)卩]件主題及應(yīng)聘文檔名中注明“桂林電子科技大學(xué)2019年專任教師及實(shí)驗(yàn)教師（碩士研究生）招聘+系/教研室+崗位名稱+崗位代碼+姓名”。

2、應(yīng)聘人員須提供以下材料：

（1）《桂林電子科技大學(xué)專任教師及實(shí)驗(yàn)教師報(bào)名登記表》（見附件2）；

（2）個(gè)人簡歷；

（3）身份證；

（4）學(xué)歷證、學(xué)位證（往屆碩士研究生提供碩士學(xué)位證、研究生畢業(yè)證，應(yīng)屆碩士研究生提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證）；國（境）外高校畢業(yè)生還須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證；

（5）應(yīng)屆碩士研究生提供研究生證或在讀研究生相關(guān)證明；

（6）黨員（預(yù)備黨員）證明由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明；

（7）職稱證、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等其它能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料。

注：請(qǐng)將相關(guān)應(yīng)聘材料按以上材料分類命名，按winrar格式壓縮后一并打包發(fā)送至指定郵箱（壓縮文件包不得超過5m）。

上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待筆試時(shí)再提供原件。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫。

3、人事處、用人單位共同負(fù)責(zé)受理報(bào)名和對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員電子郵件報(bào)名提供材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報(bào)名登記表》填寫不實(shí)的，學(xué)校有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（二）筆試、面試資格

通過資格初審的應(yīng)聘人員可參加筆試和面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢。

因個(gè)人原因未能參加筆試、面試的，按棄權(quán)處理。

（三）筆試、面試安排

1、筆試內(nèi)容（滿分100分，占總成績30%的分?jǐn)?shù)）

用人單位組織筆試工作，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間2小時(shí)，筆試總分100分。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用等。筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試內(nèi)容（滿分100分，占總成績70%的分?jǐn)?shù)）

專任教師及實(shí)驗(yàn)教師面試采取試講的方式進(jìn)行。試講時(shí)間為15分鐘。試講內(nèi)容需從附件1的“擬試講課程”中選取。試講主要從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等方面進(jìn)行測(cè)試、考評(píng)。滿分為100分。

用人單位和人事處組成考核小組，對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行考核。

（四）筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，發(fā)布于學(xué)校官網(wǎng)。

（五）筆試、面試成績及考核人員公示

應(yīng)聘人員筆試面試總成績及考核人員名單在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢。

考試總成績（筆試成績×30%＋面試成績×70%）從高分到低分進(jìn)行排名，按招聘崗位1:1的比例及總成績排名從高到低的順序確定考核人員。

考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。

同時(shí)，我校對(duì)進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（六）擬聘人員公示及聘用

用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合考核情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，人事處形成擬聘方案，報(bào)學(xué)校審定后對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示（公示時(shí)間為7日）。公示無異議后按聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。

公示信息在桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）發(fā)布。不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢。

六、聯(lián)系方式

人事處：董老師，0773-2319230。

附件1：桂林電子科技大學(xué)2019年專任教師及實(shí)驗(yàn)教師（碩士研究生）招聘計(jì)劃及招聘條件.xls

附件2：桂林電子科技大學(xué)專任教師及實(shí)驗(yàn)教師報(bào)名登記表.xls

桂林電子科技大學(xué)人事處

2019年4月11日