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根據(jù)《吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）》、《關(guān)于下達2019年人員補充計劃的通知》（校人字[2018]295號）、《關(guān)于學校新聘人員相關(guān)政策調(diào)整的通知》（校人字[2019]42號）、《關(guān)于2019年吉林大學公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的啟事》（校人字[2019]98號）和《吉林大學白求恩醫(yī)學部2019年附屬醫(yī)院其他專業(yè)技術(shù)人員和管理人員招聘工作實施方案》（校醫(yī)部字[2019]12號）文件精神，我院即日起開展2019年管理人員招聘工作,具體如下：

一、招聘范圍

管理人員：采用吉林大學a類人事代理方式統(tǒng)一管理。

二、招聘計劃

管理人員：1人。

三、條件及資格

（一）遵守中華人民共和國法律，政治素質(zhì)過硬，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責的能力，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，善于合作。

（二）應聘人員所學專業(yè)須為醫(yī)學、管理、人文或理工等相關(guān)專業(yè)，具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位，初始學歷應為全日制本科畢業(yè)并獲學士學位。

（三）年齡要求：應為30周歲以下（1989年7月1日以后出生）；具有博士研究生學歷并取得博士學位，年齡可放寬為35周歲以下（1984年7月1日以后出生）。

（四）身心健康，口齒清晰，具有良好的語言表達能力，熟練掌握一門外語及計算機應用，能夠適應所在崗位的工作要求。

（五）其它：具有三級甲等醫(yī)院2年以上管理工作經(jīng)驗(以養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的個人參保證明為準)。

四、報名時間

（一）2019年8月28日上午10：00—9月6日下午16:30；

（二）需在上述時間段內(nèi)完成網(wǎng)絡報名及現(xiàn)場審核，逾期不報，不補報；

（三）節(jié)假日休息，工作日進行現(xiàn)場審核。

五、報名辦法：

（一）報名人員需進入吉林人才網(wǎng)www.jlrc.com.cn報名系統(tǒng)填報相關(guān)個人信息，并打印生成《吉林大學白求恩醫(yī)學部2019年附屬醫(yī)院其他專業(yè)技術(shù)人員和管理人員招聘報名表》。

（二）現(xiàn)場審核

1.應聘人員須本人到吉林大學口腔醫(yī)院人力資源管理部（吉林省長春市和光路763號吉林大學口腔醫(yī)院三樓）現(xiàn)場資格審核；

2.現(xiàn)場審核需提供的材料

（1）系統(tǒng)內(nèi)打印生成的《吉林大學白求恩醫(yī)學部2019年附屬醫(yī)院其他專業(yè)技術(shù)人員和管理人員招聘報名表》；

（2）身份證原件及復印件；

（3）高中及以上全部學歷、學位證書原件及復印件，在提供本科及以上學業(yè)經(jīng)歷的畢業(yè)證及學位證同時，需提供學信網(wǎng)打印的

學歷認證報告，學信網(wǎng)打印的學位認證報告（帶二維碼）；

（4）近期免冠紅底小二寸彩照2張；

（5）提供養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的個人參保證明，并加蓋所在單位人事部門印章。

（6）如有海外學歷需提供教育部歸國人員學歷認證等相關(guān)材料原件及復印件。

（7）如有其他資格證書、獎勵證書或證明，一并提供原件和復印件；

3.報名地址：吉林省長春市和光路763號吉林大學口腔醫(yī)院三樓人力資源管理部。

4.聯(lián)系人：李老師，王老師；聯(lián)系電話：0431-85579373，來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

六、考試安排

堅持“公正、公平、公開、擇優(yōu)”的原則統(tǒng)一組織各項考核。

（一）理論知識考核

1.考核內(nèi)容“職業(yè)能力傾向測驗”及“綜合應用能力”。

2.考核時間及地點：另行通知。

（二）綜合能力測試

1.考核內(nèi)容為英語綜合能力測試和計算機基礎(chǔ)操作測試，此項為通過性測試，應聘人員通過綜合能力考核后，方可進入面試環(huán)節(jié)。綜合能力測試成績不計入總成績。

2.具體時間地點另行通知。

（三）面試

1.理論知識考試合格且通過綜合能力測試，可進入面試環(huán)節(jié)。

2.具體時間地點另行通知。

考試工作安排，請登陸吉林大學口腔醫(yī)院網(wǎng)站，及時瀏覽網(wǎng)上公布的招聘信息。

七、聘用形式

1.學校對新聘用管理人員實行a類人事代理方式管理，具體按照學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.對于按年度用人計劃補充的新聘人員，應于2019年9月30日之前完成報道入職手續(xù)。因個人原因達不到聘任條件及要求的，不予聘用。

八、其他要求

1.嚴格執(zhí)行國家對于事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定的回避制度。即：凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

2.應聘人員只能申報一個單位的一個崗位，重復申報人員直接取消應聘資格。

3.取得海外學歷的應聘人員，由學校研究確定是否符合應聘的基本資格，具體以資格審查合格人員名單為準。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，或公務員和參照公務員法管理的機關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的，不得報名；在各級公務員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員，不得報名。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘資格。

5.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，將追究具體責任人責任，并取消應聘人員應聘資格。

6.醫(yī)院紀委對人員招聘工作進行監(jiān)督，受理信訪、舉報、申訴等。

九、特別聲明

我院招聘信息均在我院官網(wǎng)（http://jdkq.jlu.edu.cn/）發(fā)布，且為面向社會公開招聘，我院在招聘過程中從不收取任何費用。望應聘人員提高警惕，慎防虛假信息、受騙

吉林大學口腔醫(yī)院

2019-08-28

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