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（一）創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

1.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的學(xué)科領(lǐng)域應(yīng)符合我校學(xué)科建設(shè)布局規(guī)劃需要。

2.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)造詣，取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的成果，身體健康，年齡一般不超過(guò)50周歲（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），有開(kāi)闊的視野和胸懷。

3.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員一般為3人以上，所有成員需同時(shí)報(bào)名。團(tuán)隊(duì)成員結(jié)構(gòu)合理，分工明確，核心成員應(yīng)具有博士學(xué)位或副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，學(xué)科方向一致或相近，具有穩(wěn)定的研究方向和較高的學(xué)術(shù)水平，近三年所取得的標(biāo)志性成果得到業(yè)內(nèi)公認(rèn)。

（二）高層次人才

第一層次：領(lǐng)軍人才

a類(lèi)

一般指具有正高級(jí)職稱(chēng)，身體健康，能很好地履行約定的工作職責(zé)。在國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位，具有本學(xué)科扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、深厚的學(xué)術(shù)造詣、前瞻的學(xué)術(shù)視野。享有崇高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力，研究領(lǐng)域處于世界學(xué)術(shù)前沿，具有世界一流學(xué)術(shù)水平的專(zhuān)家學(xué)者和具有國(guó)際學(xué)術(shù)影響力的戰(zhàn)略人才。

b類(lèi)

一般指具有正高級(jí)職稱(chēng)，身體健康，能很好地履行約定的工作職責(zé)。在本學(xué)科、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域已取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性研究成果，其學(xué)術(shù)成就、貢獻(xiàn)和影響力在人才群體中獲得過(guò)國(guó)家層面肯定、省部級(jí)以上突出貢獻(xiàn)，并且能夠作為核心人物凝聚一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過(guò)硬、攻關(guān)能力強(qiáng)的教學(xué)科研隊(duì)伍。年齡一般不超過(guò)50周歲。

第二層次：拔尖人才

在相關(guān)專(zhuān)業(yè)、行業(yè)領(lǐng)域取得較為顯著的學(xué)術(shù)成果，具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。身體健康，能從事教學(xué)、科研一線工作，入編引進(jìn)的拔尖人才年齡一般不超過(guò)50周歲。

a類(lèi)

主持獲批有資助經(jīng)費(fèi)的國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)，具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，在重點(diǎn)領(lǐng)域嶄露頭角，取得突出學(xué)術(shù)成果。

b類(lèi)

主持過(guò)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目或相當(dāng)量級(jí)的成果，具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，取得一定學(xué)術(shù)成果。

第三層次：青年英才

取得一定的學(xué)術(shù)成果，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，身體健康，能從事教學(xué)、科研一線工作，且具備較好的發(fā)展?jié)摿?，年齡一般不超過(guò)40周歲（條件特別優(yōu)秀或具有副高職稱(chēng)的，年齡可適當(dāng)放寬）。

a類(lèi)

近五年，在所從事學(xué)科、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)嶄露頭角，具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿鸵欢ㄓ绊懥Φ那嗄耆瞬拧?/p>

b類(lèi)

符合學(xué)校學(xué)科專(zhuān)業(yè)需求，能夠勝任本學(xué)科專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)任務(wù)，具有一定的科研能力。

（三）緊缺人才

具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位且具有高級(jí)職稱(chēng)，符合學(xué)校特定崗位需要，年齡一般不超過(guò)40周歲（條件特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬）。

人才引進(jìn)待遇

全職引進(jìn)人才，入省事業(yè)編制，給予以下待遇（單位：萬(wàn)元）

人才需求信息

考核管理

引進(jìn)高層次人才服務(wù)期八年，前六年實(shí)行兩個(gè)考核期的跟蹤考核制度?？己似谧砸M(jìn)人才經(jīng)省人社廳批復(fù)全職全時(shí)在校工作并簽訂聘任協(xié)議起，滿(mǎn)3年進(jìn)行一次中期考核，為第一個(gè)考核期；滿(mǎn)6年進(jìn)行終期考核，為第二個(gè)考核期?？己宿k法按照學(xué)校引進(jìn)人才相關(guān)文件及協(xié)議條款規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系方式

1.應(yīng)聘人員通過(guò)宿遷學(xué)院人才招聘網(wǎng)報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://zp.squ.edu.cn。

聯(lián)系電話：0527-84202303。

聯(lián)系人：吳老師鄧?yán)蠋煟ɑ蚺c《宿遷學(xué)院2022年高層次人才崗位需求信息表》中相關(guān)學(xué)院工作人員聯(lián)系）

2.應(yīng)聘者需提供下列材料：

個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷、身份證、各級(jí)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、科研業(yè)績(jī)材料等復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和課程成績(jī)表等復(fù)印件。

相關(guān)附件下載:00400t

原標(biāo)題：重磅！百萬(wàn)安家費(fèi)！宿遷學(xué)院發(fā)布2022年高層次人才招聘公告！

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)