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(三)注意事項(xiàng)

通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行;等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進(jìn)行;僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降低要求的前提下，采取直接考核的方式進(jìn)行。

(四)加分政策

按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》(豫辦﹝2012﹞36號(hào))《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號(hào))規(guī)定要求，參加南陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃服務(wù)期滿且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;入伍服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵)。筆試成績(jī)加5分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

享受以上加分政策的報(bào)考人員，于2022年7月15日攜帶相關(guān)材料到南陽(yáng)理工學(xué)院人事處師資科(南陽(yáng)市宛城區(qū)長(zhǎng)江路80號(hào)南陽(yáng)理工學(xué)院行政樓404房間)提交加分申請(qǐng)，逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣(市)組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證;⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。(以上加分材料原件和復(fù)印件各一份)。

四、考試安排

(一)筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)參加考試。

2.筆試異地出題、異地改卷。

3.筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育學(xué)和心理學(xué)相關(guān)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(二)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。同一招聘崗位因報(bào)考者自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.進(jìn)入面試人員須在面試前按照要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)，將在本次公開招聘考試專用網(wǎng)站公布。逾期未進(jìn)行確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)應(yīng)提供以下材料：

(1)本人筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。以上材料均需提供原件和復(fù)印件各1份;

(2)《資格審查表》兩份;

(3)留學(xué)回國(guó)人員同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各1份;

(4)應(yīng)聘體育教學(xué)部專任教師崗位的須提供相應(yīng)項(xiàng)目一級(jí)運(yùn)動(dòng)員及以上等級(jí)證書原件及復(fù)印件1份，同時(shí)，還須提供國(guó)家體育總局“運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級(jí)綜合查詢系統(tǒng)”的查詢驗(yàn)證打印頁(yè)一份。無(wú)法提供查詢驗(yàn)證打印頁(yè)的，在提交運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書原件復(fù)印件的同時(shí)，須提供個(gè)人參加相應(yīng)比賽的獲獎(jiǎng)證書和加蓋發(fā)證部門(體育局或?qū)I(yè)體育學(xué)院)公章的成績(jī)冊(cè)、秩序冊(cè)(代表隊(duì)個(gè)人名單、比賽分組個(gè)人名單上均須加蓋發(fā)證部門公章);

(5)符合崗位所需其他證明材料。

3.面試異地命題，聘用異地考官。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要考察應(yīng)試者政治思想素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、溝通表達(dá)能力和儀表舉止等。面試滿分100分，占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.直接參加面試人員，考試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

5.報(bào)考同一職位參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過(guò)1:1的)，該崗位考生直接進(jìn)入考核。

6.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員。(若遇最后一名總分相同時(shí)，按面試成績(jī)、筆試成績(jī)從高到低優(yōu)先進(jìn)入下一程序。如果均相同，則加試面試，排出名次。)

體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格人員即為考察對(duì)象,考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?？疾熘饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。正式聘用后，原則上被聘用人員5年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南陽(yáng)理工學(xué)院網(wǎng)站為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)信息均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再單獨(dú)通知報(bào)考人員，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)本次公開招聘報(bào)考人員所提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘資格。凡在各環(huán)節(jié)未按照有關(guān)要求落實(shí)的，視為自動(dòng)放棄。

(三)本次公開招聘嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控有關(guān)政策規(guī)定要求，結(jié)合實(shí)際，適時(shí)調(diào)整相關(guān)事宜。

(四)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

招聘咨詢：0377-62232522

監(jiān)督電話：0377-63192359

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：400-032-8530

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1.2022年南陽(yáng)理工學(xué)院公開招聘工作人員職位表

2.國(guó)內(nèi)限定高校名單(147所)

3.2022年泰晤士報(bào)世界大學(xué)排名榜前500名高校名單

2022年6月29日

原標(biāo)題：2022年南陽(yáng)理工學(xué)院公開招聘工作人員公告

原文鏈接：http://rensheju.nanyang.gov.cn/tzgg/514904.htm

為加強(qiáng)新華區(qū)教育系統(tǒng)師資隊(duì)伍建設(shè)，解決我區(qū)師資力量不足問(wèn)題，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，報(bào)經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門同意，決定面向社會(huì)公開招聘人事代理教師70名(具體崗位設(shè)置見附件1)，服務(wù)新華區(qū)中小學(xué)?！，F(xiàn)制定招聘公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、體檢與考核相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格按照招聘工作程序，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘對(duì)象、范圍和條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，普通高等院校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，取消聘用資格)。

(二)報(bào)考人員資格條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè);

2.能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，能勝任教育教學(xué)工作;

3.應(yīng)具有與報(bào)考學(xué)科、層次相符合的教師資格證.具有相應(yīng)層次的教師資格證書，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與所報(bào)學(xué)科一致(根據(jù)河南省教育廳2022年5月10日《關(guān)于河南省部分考區(qū)延期舉行2022年上半年中小學(xué)教師資格考試面試的公告》要求，受2021年下半年和2022年上半年疫情影響未能參加面試的報(bào)名人員，可通過(guò)教育部或教育廳教育考試院等相關(guān)網(wǎng)站，打印相應(yīng)類別要求的教師資格考試筆試成績(jī)合格科目網(wǎng)頁(yè)截圖證明，用于招教考試報(bào)名);

4.年齡在30周歲以下(1992年1月1日以后出生);

5.身體健康，符合《河南省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》所規(guī)定的身體條件。

6.有下列情形之一者不得報(bào)考：

①曾受到刑事處罰，刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

②曾被開除學(xué)籍的;

③有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

④曾因提交虛假材料，被記入招聘(錄)工作不良行為紀(jì)錄的;

⑤已被新華區(qū)招錄的在崗教師;

⑥現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員、在編事業(yè)單位工作人員;

⑦尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

⑧五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

⑨按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的人員;

⑩有其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

三、招聘程序

(一)發(fā)布信息

在平頂山市新華區(qū)公眾信息網(wǎng)(www.xinhuaqu.gov.cn)、新華區(qū)教體局微信公眾號(hào)(xhqjtj)上發(fā)布招聘公告，上述網(wǎng)站、公眾號(hào)是此次面向社會(huì)公開招聘教師工作指定的信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

(二)報(bào)名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報(bào)名。2022年7月6日9:00至2022年7月12日17:00，報(bào)考人員登錄平頂山市新華區(qū)公眾信息網(wǎng)教師招聘專題，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求提交誠(chéng)信承諾書、個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：①白底近期正面免冠證件照;②jpg格式，確保清晰、完整、無(wú)變形;③利用圖片軟件制作時(shí)，照片大小寬度為145像素，高度為210像素;④不按照系統(tǒng)規(guī)定上傳電子照片將無(wú)法通過(guò)審核。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件上顯示的信息如實(shí)填寫，報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)必須一致，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

2.報(bào)考崗位要求。報(bào)考人員報(bào)考時(shí)只能選擇一個(gè)崗位。

3.資格初審。2022年7月6日9:00至2022年7月12日17:00，新華區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的人員，不得再報(bào)考其他崗位。2022年 7月12日17：00之前，未進(jìn)行報(bào)考申請(qǐng)審查或未通過(guò)資格初審的，可以改報(bào)其他崗位。2022年7月12日17:00之后，未進(jìn)行報(bào)考申請(qǐng)審查或未通過(guò)資格初審的，不得再改報(bào)其他崗位。審核不合格的報(bào)考人員若不重新按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填報(bào)，造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)、打印報(bào)名信息表。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須在2022年7月14日17:00前按網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)要求繳納考務(wù)費(fèi)30元(使用微信掃碼進(jìn)行支付)，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄考試資格。

繳費(fèi)成功后按照系統(tǒng)提示自行打印報(bào)名信息表，并妥善保管，以備面試資格確認(rèn)和面試時(shí)使用。

5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，請(qǐng)?jiān)?022年7月16日9:00至2022年7月20日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證(a4紙格式)。

6.具體網(wǎng)上報(bào)名操作辦法請(qǐng)到報(bào)名網(wǎng)站查看，報(bào)考人員可在提交信息、網(wǎng)上繳費(fèi)等操作后及時(shí)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)查看報(bào)名狀態(tài)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成信息提交和網(wǎng)上繳費(fèi)的，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再補(bǔ)報(bào)，所造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

7.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須按報(bào)名系統(tǒng)提示簽訂誠(chéng)信報(bào)考承諾書。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員填報(bào)信息與本人實(shí)際信息不一致或弄虛作假、騙取報(bào)考資格條件的，查實(shí)后按違紀(jì)違規(guī)行為取消其考試、聘用的資格，并將有關(guān)情況報(bào)有關(guān)部門備案，其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

(三)資格審查

資格審查貫穿于本次公開招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如有隱瞞、提供虛假注冊(cè)信息或虛假證件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格，5年內(nèi)不得參加新華區(qū)組織的各類招聘考試。

(四)考試

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼、行程碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量、掃場(chǎng)所碼，出具核酸檢測(cè)陰性證明等相關(guān)要求以當(dāng)?shù)刈钚乱咔榉揽匾鬄闇?zhǔn)(信息平臺(tái)會(huì)及時(shí)告知)。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試滿分100分。

筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教學(xué)教法、新課改理論知識(shí)、師德與個(gè)人修養(yǎng)等。

考生參加考試時(shí)需攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)。

2.面試

按照筆試成績(jī)，從高分到低分的順序，以1：3的比例分學(xué)科、崗位確定面試人選。若低于此比例，筆試成績(jī)須達(dá)到全部考生平均成績(jī)方可進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試范圍的人員必須通過(guò)資格復(fù)審。資格復(fù)審地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)，工作人員須對(duì)進(jìn)入面試人員的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證、筆試準(zhǔn)考證等原件的真實(shí)性進(jìn)行審核，進(jìn)入面試人員須提交上述證件的復(fù)印件2份(a4紙)。通過(guò)資格復(fù)審后，進(jìn)入面試人員領(lǐng)取《面試通知單》。考生未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或?qū)彶椴缓细裾撸蛱峤坏男畔⒑陀嘘P(guān)材料不真實(shí)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消面試資格。

面試滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單。

3.成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)(四舍五入)。

(五)體檢和考核

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序分學(xué)科、崗位等額確定參加體檢人員(考試總成績(jī)并列的取面試成績(jī)高者，低于1：3的比例進(jìn)入面試的考生面試成績(jī)須達(dá)到所在考場(chǎng)平均成績(jī)方可進(jìn)入體檢)。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定復(fù)檢，復(fù)檢只能一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格等造成的崗位空缺，遞補(bǔ)對(duì)象從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定。

體檢合格者確定為考核對(duì)象?？己藢?duì)象提交檔案、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件原件參加考核?？疾靸?nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，核實(shí)其招聘過(guò)程中提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交考核材料和報(bào)到者，將視為自動(dòng)放棄。因體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)的空缺名額，按照總成績(jī)由高分到低分的順序和相關(guān)程序依次遞補(bǔ)。

四、待遇及聘用

區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照考試、體檢及考核結(jié)果，確定擬聘用人員，名單在平頂山市新華區(qū)公眾信息網(wǎng)站公示，公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)擬聘用公示結(jié)果無(wú)異議人員按人事代理相關(guān)程序予以聘用，實(shí)行試用期制度(試用期一年)，試用期滿考核合格者與聘用單位正式簽訂聘用合同，不合格者，取消其聘用資格。新聘用人員在新華區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)服務(wù)不少于5年(含試用期一年)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出新華區(qū)教育系統(tǒng)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.新華區(qū)紀(jì)委、新華區(qū)人社局、新華區(qū)教體局紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)公開招聘教師工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)違反工作紀(jì)律影響招聘公平、公正進(jìn)行的工作人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

2.對(duì)偽造、涂改證件、證明及其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，或在考試考核過(guò)程中有作弊行為的，取消考試或取消聘用資格;對(duì)存在上述情節(jié)的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘媒體發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4.為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0375-2190189

本《招聘簡(jiǎn)章》由新華區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0375-4887388 0375-3783309

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新華區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年6月29日

原標(biāo)題：2022年平頂山市新華區(qū)公開招聘中小學(xué)教師公告

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