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根據(jù)工作需要，計算機科學與技術學院公開面向社會招聘人才派遣人員(b類)1名，現(xiàn)將有關事項公布如下。

一、 基本條件要求

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，政治素質(zhì)過硬，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責的能力，愛崗敬業(yè)，善于合作;

2.原則上須具有全日制碩士及以上學歷并獲得相應學位。初始學歷應為普通高等教育招生計劃內(nèi)(不含獨立學院)本科畢業(yè)并獲得學士學位;

3.原則上年齡不超過35周歲，年齡計算時間點以2019年7月1日為準(以本人身份證出生日期為準);

4.身心健康，能夠適應所在崗位工作要求。

二、招聘崗位及崗位要求

1.招聘崗位：計算機科學與技術學院管理輔助崗

2.崗位要求：本科和碩士所學專業(yè)為計算機類或者軟件工程專業(yè)。

三、有下列情形之一的人不得報考

1.在讀全日制普通高校學生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被招聘主管部門認定具有考試作弊行為的人員;

4.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、回避情形

1.凡與計算機科學與技術學院工作人員有夫妻關系、直系血親關系的應聘人員不得應聘該單位的崗位;

2.凡與計算機科學與技術學院負責人員有三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有上下級領導關系的崗位;

3.計算機科學與技術學院負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

五、招聘程序

1.報名： 采取網(wǎng)上報名方式，填寫《吉林大學招聘人才派遣人員(b類)報名表》(附件1)，本人簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成pdf文檔，文件名為“報名表+姓名”;全部高等教育學歷、學位證書及學信網(wǎng)下載的相關學歷認證報告(以上材料均需制作為pdf文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜)。

報名截止日期為：2019年7月12日16:00。報名郵箱為： ccst_yb@jlu.edu.cn

2. 資格審查：應聘人員于2019年7月16日上午8:30-11:00攜帶《吉林大學招聘人才派遣人員(b類)報名表》紙質(zhì)版、身份證、學歷學位證書、獲獎證書、專業(yè)技術資格證明、從業(yè)經(jīng)驗證明等原件及復印件各一份，到計算機科學與技術學院行政綜合辦公室進行資格審查。原件審核后當面退還，復印件留存。資格審查地點：吉林大學前衛(wèi)南校計算機樓b424室。

3.單位考核：考核分為筆試和面試，考核內(nèi)容包含職業(yè)能力、綜合知識、職業(yè)道德等，具體考核時間另行通知。

4.確定擬聘人選：根據(jù)考核結果，經(jīng)考核小組研究，確定擬聘人員。

5.公示：在學校主頁(www.jlu.edu.cn)通知公告欄對擬聘人員進行公示，公示無異議的，將擬聘人員名單送至學校人社處備案審查。

6.體檢：勞務派遣公司統(tǒng)一安排擬聘人員于吉林大學前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進行體檢，體檢合格者辦理派遣手續(xù)。

7.派遣手續(xù)：學校組織計算機科學與技術學院、擬聘人員、勞務派遣公司共同辦理相關手續(xù)。

七、其他

1.擬聘人員通知在學校主頁(www.jlu.edu.cn)通知公告欄發(fā)布，以學校主頁及吉林省人才網(wǎng)發(fā)布為準，請相關人員關注。

2.本次招聘的人才派遣人員(b類)，按照勞務派遣方式進行管理，所聘人員不納入事業(yè)編制。

3.人才派遣人員(b類)的首聘期為三年。工資參照學校事業(yè)編制同類人員工資的80%進行核定，由崗位工資和績效工資兩部分構成，其中，崗位工資占比工資總額的80%，按月發(fā)放;績效工資占比工資總額的20%，年底根據(jù)考核結果發(fā)放。人才派遣人員(b類)的社會保險及公積金按照國家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。

4.被聘用人員的黨、團、工會關系按照中央及國家有關規(guī)定辦理。

5.應聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責任自負。一經(jīng)查實，取消其應聘資格;如果應聘人員已上崗，勞務派遣公司將與其解除勞動關系。

6.其他未盡事宜按照《吉林大學公開招聘人才派遣人員(b類)的通知》有關規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系人：高明

聯(lián)系電話：0431-85166269

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計算機科學與技術學院

2019年7月5日

原標題：關于計算機科學與技術學院公開招聘人才派遣人員(b類)的通知

文章來源：http://www.jlrc.com.cn/articles/7w8qklr5x$y=.shtml