發(fā)布:2022-11-30 01:25:14 關(guān)注:24893次
自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、崗位性質(zhì)及待遇
被聘用人員性質(zhì)為合同制二檔,享受相應的工資福利待遇。
三、招聘崗位
擬公開招聘管理人員1名,具體崗位及相關(guān)條件要求詳見下表:
四、招聘流程
(一)報名和資格審查
1.本次招聘采取線上報名方式,請于12月4日17:00前將報名相關(guān)材料發(fā)送至電子郵箱:gldzzp@guet.edu.cn。請在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林電子科技大學2022年第二批管理人員招聘+崗位名稱+姓名”。
2.應聘人員須提供以下材料:
(1)《桂林電子科技大學管理人員報名登記表》1份(見附件1)。
(2)《應聘人員資格審查信息簡表》1份(見附件2)。
(3)個人簡歷。
(4)身份證。
(5)學歷證、學位證等(須提供碩士研究生學歷學位證,本科學歷學位證),國(境)外高校畢業(yè)生還須提供教育部國外學歷學位認證書。
(6)其他材料,如職稱證、資格證書、獲獎證書等其它能體現(xiàn)符合應聘條件的有關(guān)證明材料。
上述材料暫只需提供掃描件或電子檔,待筆試時再提供原件。應聘材料應如實提供,表格內(nèi)容須按要求填寫。
3.人事處和計算機與信息安全學院共同負責應聘人員資格審查。根據(jù)應聘人員報名時提供的材料,初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程,如發(fā)現(xiàn)應聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》填寫不實的,學校有權(quán)取消其應聘資格。
(二)筆試、面試資格
同一崗位符合條件的報名人數(shù)應不低于招聘崗位人數(shù)3倍,方可繼續(xù)進行招聘工作。通過資格初審的應聘人員可參加筆試環(huán)節(jié)。應聘人員資格審查結(jié)果在學校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,請應聘人員自行查詢。
筆試成績按高分到低分排序,筆試成績不低于60分的應聘人員可進入面試環(huán)節(jié);參照自治區(qū)相關(guān)招聘規(guī)定,筆試成績僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計入面試成績。
因個人原因未能參加筆試、面試的,按棄權(quán)處理。
(三)筆試、面試安排
筆試、面試時間和地點另行通知,發(fā)布于學校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)。
1.筆試內(nèi)容(滿分100分)
計算機與信息安全學院組織筆試工作,筆試采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容主要測試應聘人員的相關(guān)專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識、技能的掌握和運用等。
筆試成績在學校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,請應聘人員自行查詢。
2.面試內(nèi)容(滿分100分)
人事處和計算機與信息安全學院組成考核小組,對進入面試人員進行德、能、勤、績等方面的綜合素質(zhì)考核。面試內(nèi)容主要包括:考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質(zhì)等與聘任崗位相關(guān)方面。
(四)面試成績及考核人員公示
應聘人員面試成績及考核人員名單在學校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,請應聘人員自行查詢。
面試成績從高分到低分進行排名,按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定考核人員。
考核著重對應聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、工作經(jīng)歷等方面進行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配,如確無合適人選,取消該崗位的招聘。
同時,學校對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。
(五)擬聘人員公示及聘用
考核小組根據(jù)應聘人員的綜合考核情況,從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見,人事處形成擬聘方案,報學校審定后對擬聘人員進行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。原則上,擬聘用人員于公示期結(jié)束后1個月之內(nèi)簽約入職,逾期將視為主動放棄,取消錄用資格。
公示信息在桂林電子科技大學官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)發(fā)布。不再另行通知,請應聘人員自行查詢。
五、聯(lián)系方式
人事處 董老師,0773-2319230;李老師,0773-2208378。
桂林電子科技大學人事處
2022年11月28日
原文標題:桂林電子科技大學2022年第二批管理人員招聘公告
文章來源:http://www.gliet.edu.cn/info/1155/60309.htm
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