發(fā)布:2023-05-25 20:55:04 關(guān)注:19810次
1.思想政治素質(zhì)良好,熱愛教育事業(yè),遵紀守法,思想品德端正,作風嚴謹,具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)和團隊合作精神,能夠勝任崗位工作。
2.身心健康,品行端正。有較強的事業(yè)心和責任感,吃苦耐勞,甘于奉獻。
(一)教學與學術(shù)骨干
1.A類:年齡原則上不超過50周歲,在教學科研一線工作,具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),近五年在權(quán)威期刊發(fā)表論文4篇及以上(具有藝術(shù)學科正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,近五年在權(quán)威期刊發(fā)表論文2篇及以上),主持并完成省部級及以上項目(課題)2項。
2.B類:年齡原則上不超過40周歲,在教學科研一線工作,具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),近五年在權(quán)威期刊發(fā)表論文2篇及以上(具有藝術(shù)學科正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,近五年在權(quán)威期刊發(fā)表論文1篇及以上);主持并完成省部級及以上項目(課題)1項。
(二)優(yōu)秀博士
1.A類:年齡原則上不超過35周歲,畢業(yè)于教育部公布的“一流大學”建設(shè)高?;?ldquo;一流學科”建設(shè)高校,碩士博士期間專業(yè)相近,能夠勝任教學、科研工作。
2.B類:年齡原則上不超過35周歲,碩士博士期間專業(yè)相近,能夠勝任教學、科研工作。
(三)符合學校專業(yè)要求(詳見附件《南京師范大學中北學院專業(yè)設(shè)置情況》)。
聘用人員與學校簽訂勞動合同,并按合同約定進行中期考核和期滿考核。
南京師范大學中北學院高層次人才引進條件及待遇 |
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人才類別 |
年齡 |
薪酬 |
安家費 |
科研啟動費 |
其他 |
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高層次人才 |
教學與學術(shù)骨干 |
A類 (正高) |
50周歲以下 |
年薪30萬(稅前) |
50萬 |
“一人一議” “一才一策” |
按丹陽市人才政策享受各項補貼 |
B類 (副高) |
40周歲以下 |
年薪25萬(稅前) |
40萬 |
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優(yōu)秀博士 |
A類 |
35周歲以下 |
按學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 |
40萬 |
人文社科類:3-5萬 自然科學類:6-10萬 |
畢業(yè)3年內(nèi)入職我校,享受丹陽市人才生活補貼3000元/月(雙一流)、1500元/月(非雙一流),補貼期限不超過3年。 |
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B類 |
35周歲以下 |
30萬 |
應(yīng)聘人員需登錄http://zp.nnudy.edu.cn,通過電子郵箱注冊報名,進入個人中心并填寫提交以下材料:
1.填報“基本信息”、“工作經(jīng)歷”、“學習經(jīng)歷”及“獲獎信息”等;
2.學歷及學位證書、各類專業(yè)技術(shù)考試證書及獲獎證書的掃描件(pdf格式)。應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)生推薦表、學業(yè)成績單;
3.其他可以證明個人專業(yè)水平及能力的材料。
相關(guān)證明材料打包至壓縮文件,以附件上傳(文件標題請標注:崗位名稱+姓名)。對弄虛作假者,一經(jīng)查實將取消應(yīng)聘資格;已錄用的,學校則解除與之聘用關(guān)系。
高層次人才招聘長期進行,并定期更新,應(yīng)聘人員以最新公告為準。
1.組織人事處根據(jù)報名條件對應(yīng)聘人員進行資格審核,擇優(yōu)確定參加面試的人員。未通過資格審核者,不再另行通知;
2.學校組織通過審核的應(yīng)聘人員進行試講和面試,擇優(yōu)錄用。錄用通知一般會在試講、面試結(jié)束后兩周內(nèi)發(fā)出,如未接到錄用通知,請勿電訪或面訪;
3.學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督本次招聘工作。
聯(lián)系人:周老師
咨詢電話:0511-88150079www.jrzp.com
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