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南京師范大學中北學院2023年招聘高層次人才

發(fā)布:2023-05-25 20:55:04  關(guān)注:19810次

招聘基本要求

1.思想政治素質(zhì)良好,熱愛教育事業(yè),遵紀守法,思想品德端正,作風嚴謹,具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)和團隊合作精神,能夠勝任崗位工作。

2.身心健康,品行端正。有較強的事業(yè)心和責任感,吃苦耐勞,甘于奉獻。

任職資格

(一)教學與學術(shù)骨干

1.A類:年齡原則上不超過50周歲,在教學科研一線工作,具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),近五年在權(quán)威期刊發(fā)表論文4篇及以上(具有藝術(shù)學科正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,近五年在權(quán)威期刊發(fā)表論文2篇及以上),主持并完成省部級及以上項目(課題)2項。

2.B類:年齡原則上不超過40周歲,在教學科研一線工作,具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),近五年在權(quán)威期刊發(fā)表論文2篇及以上(具有藝術(shù)學科正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,近五年在權(quán)威期刊發(fā)表論文1篇及以上);主持并完成省部級及以上項目(課題)1項。

(二)優(yōu)秀博士

1.A類:年齡原則上不超過35周歲,畢業(yè)于教育部公布的“一流大學”建設(shè)高?;?ldquo;一流學科”建設(shè)高校,碩士博士期間專業(yè)相近,能夠勝任教學、科研工作。

2.B類:年齡原則上不超過35周歲,碩士博士期間專業(yè)相近,能夠勝任教學、科研工作。

(三)符合學校專業(yè)要求(詳見附件《南京師范大學中北學院專業(yè)設(shè)置情況》)。

聘用人員性質(zhì)及相關(guān)待遇

聘用人員與學校簽訂勞動合同,并按合同約定進行中期考核和期滿考核。

南京師范大學中北學院高層次人才引進條件及待遇

人才類別

年齡

薪酬

安家費

科研啟動費

其他

高層次人才

教學與學術(shù)骨干

A類

(正高)

50周歲以下

年薪30萬(稅前)

50萬

“一人一議”

“一才一策”

按丹陽市人才政策享受各項補貼

B類

(副高)

40周歲以下

年薪25萬(稅前)

40萬

優(yōu)秀博士

A類

35周歲以下

按學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

40萬

人文社科類:3-5萬

自然科學類:6-10萬

畢業(yè)3年內(nèi)入職我校,享受丹陽市人才生活補貼3000元/月(雙一流)、1500元/月(非雙一流),補貼期限不超過3年。

B類

35周歲以下

30萬

應(yīng)聘報名方式

應(yīng)聘人員需登錄http://zp.nnudy.edu.cn,通過電子郵箱注冊報名,進入個人中心并填寫提交以下材料:

1.填報“基本信息”、“工作經(jīng)歷”、“學習經(jīng)歷”及“獲獎信息”等;

2.學歷及學位證書、各類專業(yè)技術(shù)考試證書及獲獎證書的掃描件(pdf格式)。應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)生推薦表、學業(yè)成績單;

3.其他可以證明個人專業(yè)水平及能力的材料。

相關(guān)證明材料打包至壓縮文件,以附件上傳(文件標題請標注:崗位名稱+姓名)。對弄虛作假者,一經(jīng)查實將取消應(yīng)聘資格;已錄用的,學校則解除與之聘用關(guān)系。

報名時間

高層次人才招聘長期進行,并定期更新,應(yīng)聘人員以最新公告為準。

考核辦法

1.組織人事處根據(jù)報名條件對應(yīng)聘人員進行資格審核,擇優(yōu)確定參加面試的人員。未通過資格審核者,不再另行通知;

2.學校組織通過審核的應(yīng)聘人員進行試講和面試,擇優(yōu)錄用。錄用通知一般會在試講、面試結(jié)束后兩周內(nèi)發(fā)出,如未接到錄用通知,請勿電訪或面訪;

3.學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督本次招聘工作。

政策咨詢電話

聯(lián)系人:周老師

咨詢電話:0511-88150079www.jrzp.com 

南京師范大學中北學院2023年招聘高層次人才崗位表

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