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根據(jù)吉林大學(xué)人事檔案管理相關(guān)工作需要，公開面向社會招聘吉林大學(xué)人才派遣（ⅰ類）人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。

一、招聘崗位

檔案專項(xiàng)審核崗4人，檔案管理輔助崗3人。

二、基本條件

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，政治素質(zhì)過硬，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)的能力，愛崗敬業(yè)，善于合作；

2.原則上應(yīng)具有大學(xué)本科學(xué)歷并取得學(xué)士相應(yīng)學(xué)位，或取得碩士及以上學(xué)位；

3.原則上年齡不超過40周歲（1981年8月31日以后出生，以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）；

4.身心健康，能夠適應(yīng)所在崗位工作要求；

5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、文字寫作能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

三、崗位要求

檔案審核崗要求為中共黨員，具有檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)、具有人事檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。檔案管理輔助崗要求具有人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。

四、招聘程序

（一）報(bào)名：應(yīng)聘人員根據(jù)公布的崗位，填寫附件：《吉林大學(xué)人才派遣（ⅰ類）人員報(bào)名表》，選擇應(yīng)聘崗位，每位應(yīng)聘人員只可申報(bào)一個(gè)崗位。

本人簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成pdf文檔，文件名為“報(bào)名表+姓名”。同時(shí)提交全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)下載的相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及其他相關(guān)證書（pdf文檔）。

報(bào)名人員將上述資料的壓縮包發(fā)送至指定電子郵箱mzy@jlrc.com.cn，壓縮文件包命名為“報(bào)名材料+姓名+高校人才網(wǎng)”，報(bào)名截止時(shí)間為2021年11月10日16：30，提交材料不全者或超過截止時(shí)間報(bào)名者視為放棄報(bào)名。

（二）資格初審：根據(jù)基本條件和崗位要求對應(yīng)聘人員提交的電子版材料進(jìn)行初步審查，并通知初審合格人員進(jìn)行復(fù)審，初審合格人員名單以及復(fù)審時(shí)間將通過吉林人才網(wǎng)(www.jlrc.com.cn)發(fā)布。

（三）復(fù)審：應(yīng)聘人員需提供報(bào)名表（個(gè)人簽字）以及個(gè)人畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料，在現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)提供原件核查。對于復(fù)審不合格或者未參加復(fù)審人員取消參加筆試資格。復(fù)審合格人員名單以及筆試時(shí)間將通過吉林省人才網(wǎng)發(fā)布。

（四）考核

考核分為筆試和面試。

1.筆試

（1）考核內(nèi)容：職業(yè)能力、綜合知識、職業(yè)道德等；

（2）筆試成績算入總成績；

（3）筆試成績達(dá)到及格線以上，按照一定比例確定擬進(jìn)入面試人選。

擬進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間將通過吉林人才網(wǎng)發(fā)布。

2.面試

（1）考核內(nèi)容：自我介紹、專業(yè)知識考核、申請理由等，同時(shí)評審組向應(yīng)聘人提出有關(guān)問題，來考查應(yīng)聘人員崗位適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力；

（2）面試成績算入總成績。

（五）確定擬聘人選

根據(jù)考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員名單將通過吉林人才網(wǎng)公示。公示無異議的，將擬聘人選報(bào)送吉林大學(xué)人力資源處。

（六）相關(guān)手續(xù)

1.體檢：勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一安排擬聘人員于吉林大學(xué)前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者辦理派遣手續(xù)。

2.派遣手續(xù)：吉林大學(xué)用工單位、擬聘人員、勞務(wù)派遣公司共同辦理相關(guān)手續(xù)。

五、其他

1.有下列情形之一者不得報(bào)考：在讀全日制普通高校學(xué)生；

現(xiàn)役軍人；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被招聘主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為的人員；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

2.凡與吉林大學(xué)用工單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘該單位的崗位。

3.本次招聘的人才派遣（ⅰ類）人員，按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，所聘人員不納入吉林大學(xué)事業(yè)編制。社會保險(xiǎn)及公積金按照國家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。

4.應(yīng)聘人員提供的信息要與事實(shí)相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格；如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動關(guān)系。

聯(lián)系人：馬老師

聯(lián)系電話：0431-85611128

2021年11月4日

附件：吉林大學(xué)人才派遣（ⅰ類）人員報(bào)名表.docx

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