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本次面向社會公開招聘服務保障崗位人員11名，具體如下：

一、招聘條件和要求

1.遵紀守法，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

2.具有與崗位職責相適應的學歷條件；

3.具有履行崗位職責所需的業(yè)務能力、組織能力和協(xié)調能力；

4.符合崗位所需的其他條件。

二、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘崗位、招聘人數(shù)等詳見（）。

三、招聘程序

1.網絡報名

報名時間：2018年9月25日—2018年10月24日12時

報名網址：

2.資格審查，擇優(yōu)確定筆試名單（10月28日）

（1）應聘人員不足3人的崗位不進入下一招聘環(huán)節(jié);

（2）應聘者未在系統(tǒng)中按要求上傳應聘所需附件材料（詳見系統(tǒng)應聘須知），將不予通過。

3.組織筆試（11月3或4日）

筆試內容包括校史校情、英語能力測試、綜合能力測試、公文能力測試和行政管理能力測試等，考試科目不指定參考書目。

根據成績由高到低排序，按不超過1：6的比例確定參加初選面試人員名單，未進入名單者不再通知。

4.初選面試（時間待定）

用人單位成立由主要負責人任組長的初選面試小組（原則上不少于5人），負責對進入面試環(huán)節(jié)人員的初選面試。

按照筆試成績與初選面試成績4:6占比計入總成績（滿分為100分），根據總成績由高到低排序，前兩名（含并列者）確定為參加校級評審的人員名單，未進入名單者不再通知。

5.校級評審（時間待定）

學校成立由相關單位和專家組成的校級評審組，對通過初選面試的人員進行會議評審，在招聘崗位數(shù)內確定進入實習考察的人員名單。

6.實習考察

各用人單位安排通過校級評審的人員實習，時間不少于兩周。

7.心理測試（實習考察期間）

8.公示

學校根據實習考察和心理測試結果，確定擬錄用人員名單，并在學校人力資源部網站予以公示。

9.學校審定

公示期滿，將擬錄用人員名單報學校審定。

10.辦理錄用手續(xù)

由學校人力資源部辦理錄用手續(xù)，簽訂就業(yè)協(xié)議或工作意向書。

四、聯(lián)系電話

028-61830523

附件：

來源：