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根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘職員1名。具體如下：

一、崗位說明

1.崗位名稱：財務處職員

2.主要工作內(nèi)容：財務處日常業(yè)務處理

二、招聘條件：

1.堅持社會主義辦學方向，熱愛民辦教育事業(yè)，具有良好的個人思想品質;

2.熟悉我校校情，認同學校辦學理念和辦學特色;

3.全日制本科及以上學歷，我校會計學院優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先;

4.會計相關專業(yè)，英語四級以上，計算機二級;

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作踏實認真、責任心強，協(xié)調(diào)溝通能力較強,熟練使用各類辦公軟件;

6.身體健康，無不良嗜好，年齡30歲以下。

三、待遇

一旦錄用，待遇從優(yōu);檔案轉入我校后，可辦理五險一金，并可落戶鄭州市。另外符合鄭州市“智匯鄭州”人才政策條件的人員可享受相應的生活補貼及首次購房補貼。

四、應聘方式

應聘人員可發(fā)電子簡歷至我校人事處，郵件主題請注明“財務處職員—姓名—所學專業(yè)—學歷—畢業(yè)院校”。招聘郵箱：zhiyuansd@163.com。接收簡歷截止時間為2019年6月9日(周日)。

五、聯(lián)系方式

地址：鄭州新鄭龍湖鎮(zhèn)文昌路1號鄭州升達經(jīng)貿(mào)管理學院人事處

郵編：451191聯(lián)系電話：0371-62565149

聯(lián)系人：韓老師 殷老師

原標題：招聘啟事(財務處職員)

原文鏈接：http://www.shengda.edu.cn/rss/info/1038/1668.htm

根據(jù)學校工作安排，我校擬面向社會公開招聘輔導員10人，現(xiàn)將招聘公告發(fā)布如下。

一、招聘條件

(一)應聘人員須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.2017(2017年6月1日以后畢業(yè))、2018和2019年(2019年7月31日前畢業(yè))畢業(yè)的全日制普通高等教育碩士及以上學歷，第一學歷為全日制普通高等教育本科畢業(yè)并取得學士學位;

6.應聘碩士研究生年齡在28周歲以下(1991年6月1日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1984年6月1日以后出生);

7.要求應聘人員為中共黨員或預備黨員，有學生干部任職經(jīng)歷。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.受到過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

二、招聘崗位

招聘崗位、人數(shù)及具體要求見下表。

三、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

在河南科技大學網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，發(fā)布時間為2019年6月4日至2019年6月11日。

(二)報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，應聘考生填寫《河南科技大學輔導員公開招聘報名審核表》，將報名審核表和個人簡歷發(fā)送到指定郵箱(hkdzp@haust.edu.cn)進行報名(郵件主題“姓名_學位_應聘輔導員崗1或2/3”)，報名時間為2019年6月4日至2019年6月11日。招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校人事處網(wǎng)站相關信息。若本人不及時閱讀相關信息，造成后果的，責任自負。

現(xiàn)場資格審查時，請應聘人員按學校要求攜帶《河南科技大學輔導員公開招聘報名審核表》(粘貼照片)、本人身份證、本科及研究生學歷、學位證書原件和復印件等相關材料參加資格確認(2019屆畢業(yè)生攜帶就業(yè)推薦表原件和復印件)，應聘人員還需提供中共黨員(或預備黨員)和擔任學生干部證明材料。資格審查貫穿招聘工作全過程，一旦查實應聘人員資格不符，立即取消應聘資格。

(三)考試

考試包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

1.筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容主要為輔導員崗位所需的基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內(nèi)在我校人事處網(wǎng)站公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)要達到1:3以上，未達到該比例的崗位，相應遞減招聘崗位人數(shù)。

2.面試(演講和答辯)。面試滿分100分。根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試人員。面試內(nèi)容為輔導員崗位的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取個人演講和答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績。面試成績低于60分者，不予聘用。

面試時，招聘崗位人數(shù)與到場參加面試人數(shù)未達到1:3的，相應遞減招聘崗位人數(shù)。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績低于60分者，不予聘用。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員。英語專業(yè)應聘進入1:1的人員，體檢前加試口語面試，第一名面試通過者進入體檢環(huán)節(jié)，口語面試不合格者，后序人員遞補面試。體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站公布。如體檢出現(xiàn)不合格者，按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。學校對體檢合格人員進行思想政治表現(xiàn)情況等方面考察，考察不合格的不再遞補。

(五)確定聘用人員

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在我校網(wǎng)站公示。公示無異議的，即確定為聘用人員，由學校辦理相關聘用手續(xù)。未按照規(guī)定時間辦理報到手續(xù)的，取消聘用資格，并不再遞補。

四、用人方式和待遇

1.用人方式。博士研究生納入河南省事業(yè)單位編制內(nèi)管理，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關入職手續(xù);碩士研究生按照人事代理方式管理，學校與人事代理人員簽訂聘用合同。

2.工資及社保待遇。工資待遇按河南省事業(yè)單位和學校有關規(guī)定執(zhí)行。社會保險按照國家規(guī)定執(zhí)行。

五、其他說明

1.公開招聘工作全程接受學校紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，立即取消其應聘資格。

監(jiān)督電話：0379-64231971(河南科技大學紀委、監(jiān)察處)

2.招聘過程中應聘人員若需咨詢，請直接與學校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系方式：0379-64231760

電子郵箱：hkdzp@haust.edu.cn

原標題：河南科技大學2019年輔導員公開招聘公告

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河南科技大學輔導員公開招聘報名審核表.xls

人事處 學生處

2019年6月4日

文章來源：https://www.haust.edu.cn/info/1049/27524.htm